又到了一年毕业季，各大公司已经开始密集招聘新人，想着给公司注入新鲜血液。

但有些公司就是想忽悠大学生，招廉价劳动力。

卖狗肉的公司比比皆是，面试时说的每句话都好听。

等你正式上班了才发现，其实并没有你想象中的那么好，只是像你在面试中说的那种地下场所。

我们肯定都有踩坑的经历，我们会从中吸取教训。

不要被HR花里胡哨的说法所迷惑。你应该明白每一句话背后的意思。你听说过这些招聘黑话，被什么忽悠过？

黑话1：我们公司的福利是五险一金齐全。

很多人一听说五险一金就觉得这家公司靠谱，福利好。

但是首先要明确，五险一金不是福利，是每个公司都要给员工缴纳的。

那些只有五险或者入职一年才交五险的公司，有的甚至说给你打折，都是不正规的公司。

如果HR拿这个来吸引你，那只能说明这是他们公司唯一能得到的福利，没有其他饭钱，住房补贴，加班费。

记住：HR再谈福利待遇的时候，他能说的是公司能提供的最大限度。

所以不要被认为有五险一金就是很好的福利，这是你应该有的。

黑话2：我们是一家创业公司。

是不是有很多刚出社会的年轻人看不起大公司最底层的工作，总想说我要找个创业型公司，和它一起成长？

真的别天真了。虽然我们不可能一击毙命所有的创业公司，但是很多创业公司都难逃破产的结局。

HR告诉你一个创业公司。你以为她是在说她的公司很活跃，很年轻，其实是在暗示你。

我们公司刚起步，所以工资不会很高，但是你要能吃苦。

这种工资低，还有很多工作挤压你的创业公司。我建议你仔细考虑一下。

也许他可以上市分红。你也要看公司前景怎么样，你能不能接受这个差距。

黑话3：工资4-8k，多劳多得

说实话，4k的工资现在连租房都租不起，但对于有些人来说，看到身后的8k，他很兴奋。

感觉靠自己的努力很快就能拿到高薪。

但是经历过职场，面试过很多公司的人都知道这个工资背后的意义。

我们从正面看工资，不从背面看。

说是4k，其实是转正后3.5k的漫长试用期，你的工资就固定在4k，想想接下来的8k就知道了。

这种上升空间是虚幻的，是欧洲公司画的大饼。前面的数字是你的实际收入。

所以看到这种跨度很大的工资，一定要看清背后的含义。

黑话4：回去等通知。

一般公司都有两轮面试，但如果HR在第一轮面试结束后就让你回去等通知，那通常就是你面试失败了。

别傻了，真的等通知。黄花菜凉了，你还没找到工作。

如果公司真的认为你能被录用，一般会跟一句：如果面试成功，最快什么时候入职？

这个时候，你就有机会赢了。不用急着回答。你可以说：我考虑一下，一周内给你答复。

黑话：你能接受加班吗？

如果HR抛出这个问题，其实是看你的态度。不能太果断。

我听过一个巧妙的回答：偶尔无薪加班，经常有薪加班。

这就告诉对方，我不接受无薪加班，不想占用自己多余的时间，但是可以考虑补贴。

这种回答既没有挡住自己的路，也让对方明白了你的态度。

你还被哪些职场俚语忽悠过？欢迎留言讨论。