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灵活就业和医保太差(自费社保利弊一览)

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自费社保是指个人作为灵活就业人员为城镇职工缴纳养老保险和医疗保险。相比在职员工,自费缴纳社保呢?有人说自费社保太坑,成本高。真相是什么?看自费交社保的利弊。

自费社保优点

1、享有职工养老保险待遇.目前个人累计缴费满15年,且女满55岁,男满60岁,可按月领取养老金。比如她按照最低档次60%缴费,缴费基数4000元,当地平均工资6667元,那么她60岁退休15年后领取的养老金为:

基础养老金=(6667 6667缴费指数0.6) 2 15 1%=800元。

个人账户养老金:(40008%12个月 15年),缴费月数139=414元。

个人15年退休待遇1214元/月以上,一年14572元,15年最低缴费400020%12月 15年=172800元。

2、丧葬费抚恤金待遇

个人缴纳城镇职工养老保险,去世时可以获得当地城镇居民2个月的月可支配收入作为丧葬补助,还有养老金,在职职工3-24个月,退休人员至少9个月。

具体标准是:

比如当地城镇居民人均月可支配收入3500元,个人缴费15年后死亡,那么丧葬费7000元,抚恤金35009=31500元,遗嘱处理合计38500元。

3、享有职工医保待遇

目前很多省市职工享受的医保待遇包括:

1.大型门诊。门诊费用超过600元的,可以报销一定比例,封顶2000元左右。

2、住院治疗,起付线600-900元,医保范围内合理费用报销比例85%-95%。

3.重疾保险。如果住院费用超过1万元(各地起点不同),没有报销,重疾保险可以报销一部分,出院时自动结算。不需要二次申请,比如1-2万报销70%,2-4万报销80%。

4、特殊门诊,个人患有恶性肿瘤、器官移植、慢性肾功能不全(尿毒症)等严重慢性病的,可以在当地具有审核资质的医院申请特殊门诊治疗。申请时,医院一般会指定后续治疗医院,然后到指定医院和药店进行门诊治疗或复检,享受住院待遇,报销相当于住院比例,减轻患者长期复检的负担。

4、有职工医保,住院交的住院押金低很多。,没有职工医疗保险或居民医疗保险,住院押金相对较高。

自费交社保缺点

1.养老保险缴费基数逐年提高,缴费压力逐年加大。个人在当地在职职工平均工资的60%-300%之间选择档次。在职平均工资每年都在涨,待遇支付基数也在涨。今年最低缴费基数4000元,每个月支付到800元;第二年缴费基数涨到4250元,每个月支付到850元,次年最低缴费基数4600元,每个月支付到920元,不是固定金额。

2.支付比例高。灵活就业人员养老保险比例为20%,在职人员为6%-14%,在职人员为8%,在职人员为2%。

3.灵活就业人员没有医疗保险个人账户。职工医保个人缴纳的钱进入统筹账户。如果有个人账户,每个月2%打入医保卡,可以用来看门诊拿药。只有少数省市有高端个人账户。

4.灵活就业人员医疗保险没有生育保险待遇。目前,只有广东等少数省市可以通过灵活就业人员医疗保险报销生育费用

7、退休前身故,必然有经济损失。的个人按照20%的比例缴纳,只有8%可以退还。比如按照4000的缴费基数,一共缴纳了17.28万元,只有5.76万元打到个人账户,所以他们去世后可以退还。剩下的11.52万不退,他们还能拿3万或者5万的丧葬抚恤金,最后赔了7万。保持健康长寿对灵活就业人员而言,是决定是否参保的重要参考要素。

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