我们常说：说多了就输了，意思是说说多了就容易暴露很多问题。

在职场上，很多人不轻易把话说透，怕自己惹上麻烦。尤其是领导，作为团队的负责人，领导的一言一行都会引起下属的注意。

有时候，领导不喜欢一个人，或者满足不了员工的需求，就会把套路挂在嘴边，经常婉转婉转地放话，安抚员工的情绪。

头脑简单头脑简单的员工听到了，会认为领导看好你。一些头脑灵活、洞察人心的员工，明白其中的含义，绝不会被领导忽悠。

当领导对你说这三个字的时候，不要太高兴。他不是看好你，而是老老实实欺负你。

一、不要灰心，下一次就轮到你

职场中，处处都有竞争意识，粥不够吃是常事。大家都在拼命争取晋升名额和优质资源。

这个系有一个出国学习的机会。这个系有20个人，但只有两个名额。按理说，以业绩计算，小李的业绩比阿良高，经验丰富，是名额的候选人。小李赢的时候，被告知道额头上的人是阿良。

小李满心失望，找到领导抗议。没想到，领导早就知道小李的不满了。小李还没来得及说话，领导先开口了：小李，这次学习机会不是我决定的，是上级领导安排的。但是我们看好你的能力。不要灰心。下次轮到你了。

当他听到领导说& quot下次该你了& quot，小李觉得自己又燃起了希望，然后欢天喜地的回去工作了。

相信很多人都会有小李的想法，过于相信领导的口头承诺。其实领导无非就是画个大饼，说几句好话安抚你。最终能否如愿以偿，也是未知数。现在劝你不要开心还为时过早。很可能是拖延战术。

二、你有什么意见尽管提出来

我们遇到过很多这样的情况。在领导与员工谈心之后，他们总会说& quot如果你有什么意见，就问他们& quot。你把他们当回事，就容易踩雷。

要知道，领导的身份对于员工来说是不一样的，尤其是在领导对员工训话之后，说这句话只是为了安抚员工的抵触情绪，希望他有一个发泄口，同时保证领导不是一个独断专行的独裁者形象。

但是试想一下，哪个领导能允许员工说出自己的缺点和抱怨？领导的权威从何而来？领导的脸往哪里放？所以，一般情况下，领导说这句话，员工不要当真，更不要无休止地表达不满，除非你是眼中钉，不想在公司呆下去。

三、我信得过你，相信你能做好

乍一看还以为领导真的交出了100%的信心把工作交给员工。其实领导的说法很玄乎，不懂的员工很容易掉入陷阱。

领导给你这份工作的时候，拍着你的肩膀说，我信任你，相信你能做好。其实就是给你无形的压力，让你不敢拒绝，不敢反抗。

有时候，工作极其繁重。当你向领导汇报情况时，领导说这句话，只能让你重拾信心，继续走下去。也有可能先给你甜头，让你愿意承担责任。最后如果事情没有做好，他很容易就脱身，把锅甩给你。

以上三句大多是领导套路员工的招数。作为员工，我们要仔细品味这三句话，不要被表扬冲昏了头脑，否则背后可能藏着一把刀。

你听领导说过最多的套路有哪些？欢迎分享交流。

我是杨紫职场之路。职场无小事，每天分享一点，每次进步一点。