日常工作中，请领导批示是日常工作。很多文件都是领导批示后才能正式执行，但领导的批示也是廖廖这几个字，领导的真实想法其实就包含在这几个字里。有些看似领导让你处理，其实领导的指示意义重大。

010到1010的某一天，办公室的小王收到了上级传下来的一份文件，他赶紧去经理办公室交给经理审阅，然后开始按照领导的意思安排落实工作。经理看了一眼文件，然后拿起笔在文件上写了几个字：请按要求办理。小王看到领导的批示，很疑惑。如何处理领导人不清楚，很难把握& quot判断力& quot。如果领导的意见不明确，下属如何处理？

经理似乎看出了小王的疑惑，不耐烦地对小王说& quot我已经告诉你了，所以按照相关规定酌情处理。你自己下去好好想想。有什么不懂的就去问老同志。"

走出经理办公室，小王也很委屈。经理明明没说清楚，还怀疑下属办事不力。无奈，小王拿着文件找到同事老张，老张委屈地对老张说& quot老张，你说领导指示我们按照有关规定处理是什么意思？"说不清楚领导怎么落实？"

老张是公司的老同志。他低调谦虚。他应该在两年后退休。虽然从未担任过领导职务，但他工作能力强，为人随和，赢得了大家的一致尊重。老张接过文件，眯了一会儿眼睛。他对小王说& quot当领导下达这样的指示时，你需要了解领导的真实想法，不仅要遵守相关规定，还要遵从领导的想法。文件上的事如果极其重要就有严格按照有关的规定执行，如果有些事可以模棱两可的，还要按咱们领导的意思办，反正你不能真的去酌情处理，否则领导肯定会训斥你没有按有关规定酌情处理了。”

小王听了，恍然大悟。没想到领导的话这么多，知识还这么多。如果他真的按照领导指示的字面意思，酌情去处理，被经理骂了一顿，大概也不知道怎么回事！

在我们的工作中，我们经常看到领导的指示& quot请根据有关规定酌情处理& quot。下属最怕的就是领导的意思不明确，在执行中无法落实。但领导批示一般只有几个字，不会写得很长，不叫批示。所以在有限的几个字里，概括了所有的意思，剩下的就是下属的斟酌了。

在& quot请根据有关规定酌情处理& quot，& quot根据情况& quot是警告，意思是下属要正确理解领导的意图，首先不能违反相关规定，在小事上按领导的意思办，千万不能自作主张，否则只会怪你办事不力。

办公室小王面对领导的批示疑惑不解，同事老张的一席话使小王茅塞顿开。

一、拟同意

意思是虽然我同意这么做，但我还是有自己的想法。

二、阅知

意思是我看到了，知道了，或者已经知道了，但是对事情的处理有意见，只是以沉默的方式对待。

三、按规定办理

意思是可以办理，但是在办理的过程中，要把握好& quot处理& quot按要求，而如何处理需要你自己把握。

四、酌情办理

酌情处理就是慎重处理。如何处理分寸，就看你自己了。做好了就是领导，搞砸了就是无效。

五、画圈

为了节省时间，或者在一些不重要的文件上，有些领导会把字圈起来& quot处理& quot或者& quot同意& quot，但要注意是否圈出来，否则不代表领导同意的意思。

盘点还有哪些领导批示的内容，职场新人应如何掌握分寸？

所以，领导批示后一定要理解领导的真实意图，看似需要你去斟酌处理的批示，其实是领导另有其意，如果掌握不好分寸，就会落一个办事不力的下场。