今年高校毕业生高达900万，就业压力非常大。我们看到今年国考的报名人数已经超过了200万，我们知道考试的惨烈情况。很多同学也很犹豫，怕自己加入应试大军，边考边找工作。最后的结果可想而知，学生自然不会出彩。

公务员的热门度很高，有些同学不太明白为什么那么多人要抢一个公务员的岗位。我们都知道铁饭碗工作稳定又体面，最重要的永远不会担心失业，,公务员的优点，但同时也有一些小缺点，例如一成不变的工作和生活，收入不低，但还不足以生活。工作几十年真的不累吗？

这显然是很多学生所担心的。其实公务员真正的优势并不是我们看到的那样。它不仅赢在工作稳定性上，最重要的是学生将来退休后会有非常幸福的生活。一位工龄40年的副科公务员，晒出了自己的退休金，看到实际的薪资后，学生才会发现和自己的想象的不同也明白了为什么这么多年来他一直在拼命报考公务员。让我们来看看。

40年副科公务员晒退休金，看到实际薪资后，发现和想的有些不同

老曹是国内某三线城市的公务员。工作了40年后，他退休了。他的退休级别很低。他的职位不高，只能算作普通公务员职位。退休后，老曹自己挣了养老金，学生们在看到实际薪资达到了4500元后，发现和想象的完全不同。.

毕竟，学生们以为公务员的退休金大概也是在2500元到3000元之间，,普通企业员工的钱可能是一样多的。没想到竟然高达4500元。现在一个大学生找工作基本工资是3000元。这个实际工资也让学生体会到了公务员这个岗位的好处。

当学生再继续了解到公务员的晋升制度后，也纷纷坚定了考公的决心,老曹的职位只是最普通的公务员。我们来了解一下公务员的晋升制度，以及相应的薪酬结构。

公务员的晋升制度是怎么样？学生还需要把握机会

通过老曹，我们也知道了公务员岗位上的学生需要努力工作，尽快升职，这样学生退休后的生活才会更幸福。其实学生不愿意报考公务员还有一个原因，就是晋升太慢了，事实并非如此，只需要学生兢兢业业，认真对待本职工作，不混日子，剩下的最重要的事情便是抓住每一个时间节点。.

学生大学毕业前准备公务员考试一年，所以落地率会很高，因为有大量的试错时间。比如有的同学工作几年后选择报考公务员考试，落地率和升学率都会大打折扣。同学们一定要尽早备考，全身心投入。在在学生成功考上公务员后，在28岁左右便会迎来人生中的第一次升职,学生可以从办事员升到县一级。

在很多职场人遭遇到中年危机的时候，学生在35岁会迎来第二次晋升从县级提升到了正厅级。越往上走越艰难，但每一步都代表一个脚印，一个可以改变人生命运的脚印。同学们看到这个晋升表后也知道了，公务员只是晋升机会少，但只要抓住一个，就能大大提升自己。并且职位高的公务员在退休后，8000元的退休金也是正常,当然，他们还必须满足服务年限。

为什么说一定要尽快备考？越年轻越好。不仅关系到升职，还关系到养老金和其他方面的工资。一个学生在22岁考上了公务员和29岁考上公务员，工龄差了7年，'s未来的养老金缺口自然很大。但是，公务员就算一辈子不升职，也会像老一草一样努力工作到底，退休金也很可观，足以无忧半辈子。

010年到1010年，当我们看到这个有40年工龄的退休公务员的退休金时，我们很感慨，我们之间的差距很大。没想到退休金这么高，同时也坚定了同学们考上的决心。那么怎么做才能增加落地几率呢？

学生需要提前计划，在大学入党，并且大学四年拿到奖学金等各类奖项，不要挂科，这样更容易上岸.许多学生上大学时自己飞。其实大学失败已经很难了，所以学生只需要比别人多努力一点点，就能在未来赢一大步。