单位强制换岗怎么办
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【单位强制换岗怎么办】
公司强迫员工跳槽，违反了中国《劳动合同法》。员工可以不同意，解除劳动合同，要求公司给予经济补偿。
一方不得随意变更劳动合同约定的岗位。除非用人单位与劳动者协商一致，劳动合同约定的内容可以变更。
[法律依据]
《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。劳动合同修改文本由用人单位和劳动者各执一份。
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