申请劳动争议仲裁要满足的条件
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申请劳动争议仲裁，应当符合下列条件：
1.仲裁申请人应当是劳动争议的一方当事人；【申请劳动争议仲裁要满足的条件】2。当事人申请仲裁的事项是与劳动权利和义务有关的劳动争议；
3.当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁；
4.当事人应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5.当事人向仲裁委员会申请仲裁时，应当按照被告人数提交起诉状及副本。
[法律依据]
根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，本法适用于中华人民共和国(中国)雇主与工人之间的以下劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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