集体合同与劳动合同的区别
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【集体合同与劳动合同的区别】
不同的是，劳动合同直接在用人单位和签订合同的职工之间产生法律效力，集体合同一般适用于用人单位和本单位全体职工。
集体合同一般是劳动合同的补充，两者一般互为补充，作为维护劳动者相关劳动权益的书面证据。
原则上发生劳动争议，劳动合同与集体合同不一致的，高于集体合同。当然，如果集体合同明显有利于劳动者，劳动者要求适用集体合同的，一般会得到仲裁和法院的支持。
劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的岗位、工资、工作地点等条件的约定，而集体合同是对劳动合同的补充，偏向于对劳动保障、工作环境、福利等条件的约定。
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