事实劳动关系法的构成要件是什么
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事实劳动关系法的构成要件是：
1、劳务报酬行为已经发生；
2.隶属关系已经形成；
3.默认意思表达；
4.缺乏法定的正式要求。
【法律依据】在【事实劳动关系法的构成要件是什么】,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条，如果雇主未签订书面劳动合同，但同时满足以下条件，则建立劳动关系。
(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；
(二)劳动者接受用人单位的劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动，适用用人单位依法制定的劳动规章制度；
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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