管培生是什么意思，管培生是做什么的

管培生的全名是‘管理培训生’。当初被外企作为‘以培养企业未来领袖为主要目标的专项’。后来为了培养企业中层管理人员的人才储备计划，逐渐被国内很多企业开发采用。

随着社会的稳步发展，各行各业的发展也进入了正式阶段，许多企业开始寻求一种'可持续发展'的方式，挖掘和培养人才是每个企业都比较重视的事情，而'管理培训'实际上是企业培养管理人才的一种方式。

一般情况下，企业招聘的管培生会被分配到不同的部门实习，了解整个公司的运作流程，然后根据每个人的专长做出安排。最后一般是以部门负责人或者分支机构负责人的身份存在。

一般情况下，公司招聘管培生是针对毕业三年以内的大学生，大部分是应届毕业生。所以，如果你打算在这方面发展，那就趁早做吧。毕竟在你有了一些工作经验之后，再去一家公司面试管培生就没那么容易了。

管培生类似于实习生。很多优秀的应届毕业生，因为专业能力突出，各方面资质都符合企业需求，那么企业就会主动和他们签订《劳动合同》，然后确定他们的身份是‘管培生’。等他毕业了或者已经毕业了，实习阶段会进入企业的管理层，然后安排一些高层管理人员重点培养。当企业认为自己足够胜任管理层时，那么他们就会被摘掉‘管培生’的头衔，直接成为管理者。

因此，管培生是经理的前身，是经理在企业实习的过渡称谓，管培生属于实习管理岗位。根据实习岗位的不同，管培生也要负责一些区别。

实际上，管培生是西方企业管理方法进入东方企业后诞生的一个职位。与中国人的培训方式不同，从企业确定你为管培生的那一刻起，只要你在学习的过程中达到企业认可的标准，那么你就直接晋升到管理层，而不是从基层做起。