劳务工和合同工的区别 一起了解一下
简介：关于劳务工和合同工的区别 一起了解一下的相关疑问，相信很多朋友对此并不是非常清楚，为了帮助大家了解相关知识要点，小编为大家整理出如下讲解内容，希望下面的内容对大家有帮助！
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1.签合同就不一样了。
合同制工人：劳动者直接与用人单位签订劳动合同，与用人单位发生直接劳动关系；所有的福利待遇都在贵公司享受，所有用人单位应承担的义务都由贵公司承担。
劳务：劳动者与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订用工协议，与用人单位不存在直接劳动关系；福利待遇由你单位与员工签订劳动合同的派遣单位分享。
2.社保缴纳不一样。
合同工：工人性质和合同工办理社保的区别在于，合同工与单位签订了劳动合同，单位要缴纳社保，所以以后出现问题适用劳动合同法。
劳动者：劳动者不需要缴纳社保。以后遇到问题，适用民法，不适用劳动合同法。
3.协议不一样。
合同制工人：合同制工人与所在单位的固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
劳动者：社会保险费由哪个单位缴纳，工资由哪个单位支付，待遇如何享受，由你们两家公司决定。没有约定，或者约定不明确，侵害劳动者合法权益的，由与劳动者建立劳动关系的用人单位承担法律责任。
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