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军队文职人员最受欢迎的十个职位是数学加物理学岗位,临床医学、会计、管理、教育、中国文学、数学和化学以及政治学。

虽然签的是军地文职聘用制，但如果表现好，还是可以在单位工作到退休。公务员也依法享有国家工作人员的权利和义务，与公务员一样属于国家工作人员。军民竞争压力比较小，大多是十比一。

军民工作中最抢手的十个职位

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在军事和社会生活中，文职人员依法享有国家工作人员的相应权利，履行国家工作人员的相应义务。文职人员管理应当坚持党管干部、管人才的原则，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理。

提高管理效率和科学水平。军队建立了与公务员和事业单位工作人员制度相衔接的具有比较优势的文职人员管理和保障制度和机制。军队根据文职人员履行职责、完善知识结构、提高业务能力的需要，对文职人员实施分类培训。

分为岗前培训、在职培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织岗前考核。

公务员年度考核和岗前考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和录用考核结果分为合格和不合格两个等级。

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