试用期辞职需要填写离职申请表吗
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
1.根据《劳动合同法》的规定，试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同；
2.虽然试用期离职没有原因和形式，只是提前三天告诉公司，但是建议你离职前要把工作交接好，办理手续。
试用期辞职要交违约金吗
试用期内辞职不要支付违约金。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者解除劳动合同并不构成违约，因此不存在违约责任。
公司试用期多久
《劳动合同法》第十九条第一款规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条第二款至第四款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定试用期。
以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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