生育津贴是指职业女性因生育离开工作岗位期间支付给其的生活费。已经参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。享受生育津贴的情况：女职工生育时享受产假；享受计划生育手术假；法律法规规定的其他情形。那么成都市的生育津贴是如何发放和领取的呢？以下是边肖整理的成都市生育津贴相关内容，仅供参考。

一、成都生育津贴怎么发放

2.单位未为职工参加生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；

3.外地户籍职工未参加当地生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障规定等文件)支付给女职工；所以生育津贴其实是产假工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，已参加社会医疗保险的，住院和生育期间可享受医疗保险待遇，生育产生的相关费用由医疗保险统筹基金按比例承担。

生育津贴多久可以报？生育津贴从出生之日起90天内由单位提交，社保局审核备案，然后发放到公司，大概需要2个月的时间。

二、成都生育津贴领取条件及材料

(一)女职工生育检查费、接生费、手术费、住院费、医疗费由生育保险办公室报销，享受生育津贴。留着医疗发票直接去社保中心报销就行了。

(2)已参加生育保险的男职工连续缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇失业人员，或已参加生育保险但缴费不满12个月(不含补缴)的，按《成都市生育保险办法》第八条规定享受女职工生育医疗费用50%的一次性生育医疗补助。

二、生育保险报销期限

1、生育医疗费，应在女职工怀孕至分娩或终止妊娠前申办；

2.生育津贴、一次性生育营养津贴和异地就医生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申领；

3、计划生育手术的费用，应在手术前申请；

4.男性员工的假期津贴应在其配偶生育后1年内申请。

逾期未申办的，社会保险经办机构不予受理。

用人单位未在规定期限内为其参保职工在当地社会保险经办机构办理生育保险待遇的，职工的生育保险待遇由用人单位按照统筹地区待遇项目和标准支付。

社会保障中的生育保险是国家强制性的，不分性别，以便为雇员提供保护。很多男职工认为没必要买生育保险，以为这个保险只有女职工才能享受。其实这种想法是错误的。男职工配偶生育时，也可享受生育保险待遇。

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