昨日，鄂州《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准实施方案》正式公布，提高基本工资比例、冻结标准化补贴增长成为方案亮点。

基本工资的比例上升到50%

据了解，此次调整并不是简单的机关事业单位工作人员普遍加薪，而是着眼于优化工资结构，提高基本工资比重，规范补贴发放。机关事业单位工作人员的工资比例将是‘一增一减’，即减少补贴和绩效工资，部分转为基本工资，从而提高基本工资的比例，从30%左右提高到50%左右。

调整方案显示，机关事业单位最底层办事员基本工资标准由630元提高到1320元；事业单位最底层工人基本工资由610元提高到1280元，最底层专业技术人员和管理人员基本工资由630元提高到1320元。

同时，这次工资调整将冻结标准化津贴补贴和绩效工资的增长。方案指出，各地各部门不得自行提高津贴补贴和绩效工资水平，不得自行调整津贴补贴和绩效工资标准，严格按照纳入基本工资后的剩余数额执行。对违反规定者，将依法依规严肃处理。

工资标准每年或每两年调整一次。

“现在的工资是按照2006年的标准，已经近10年没有调整了。”在某事业单位工作多年的张先生告诉记者。

为此，方案将明确建立基本工资标准正常调整机制。方案指出，今后机关事业单位工作人员工资标准将根据国家和省的政策，每年或每两年调整一次。近期每两年调整一次。这次调薪从10月1日开始。

对于此次调薪所需资金，方案明确，政府职工基本工资标准所需财政资金按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决；事业单位工作人员基本工资标准所需经费，根据事业单位分类改革的不同类型和现有经费保障渠道解决。

工资调整与养老保险改革政策挂钩。

此外，机关事业单位工作人员工资的调整不是孤立进行的，而是配合即将进行的机关事业单位养老保险制度改革。

调整方案指出，为做好与养老保险制度改革政策的衔接，在发放增发工资时，养老保险费和职业年金的个人缴费部分由各单位代扣代缴。在职人员提前缴纳的增资款，按照多缴少缴的原则扣除。

其他人员的工资也进行了调整。

据了解，鄂州市在调整机关事业单位工作人员基本工资标准的同时，还适当调整了机关工作人员技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范性补贴纳入技术等级(岗位)工资。各类学校毕业生录用的公务员、事业单位工作人员的试用期、试用期、起薪标准，以及新参加机关事业单位工作的技术工人学徒、普通工人的工资标准也适当提高。

此外，副局级事业单位正职聘用管理人员岗位工资标准在四级职员岗位工资标准基础上提高150元，副局级事业单位副职聘用管理人员岗位工资标准在五级职员岗位工资标准基础上提高120元。

链接

机关事业单位工作人员的工资构成：基本工资(岗位工资级别工资)、津贴补贴(工作津贴和生活补贴)、奖金。

工资构成