继2022年我国高校毕业生规模首次突破1000万后，2023年我国高校毕业生规模有望再创新高。面对不断扩大的高校毕业生规模，今年我国的就业形势如何？

来之不易的就业“成绩单”

数据显示，2022年，我国高校毕业生预计达到1076万人，比2021年增加167万人，规模和数量均创历史新高。2022年，全国城镇新增就业1206万人，超过年初1100万人的预期目标。

近期国内多所高校发布的毕业生就业报告显示，2022年，高校毕业生毕业去向落实率(指继续教育和就业的毕业生占毕业生总数的比例)保持稳定，多所高校毕业去向落实率超过90%。

“2022年是不平凡的一年，中国宏观经济遭遇多重冲击。超额完成就业目标不容易。”对外经济贸易大学对外开放研究所副研究员陈建伟在接受中新社记者采访时说。

陈建伟指出，从全球来看，美联储超预期加息导致全球资本市场动荡和资本回流美国，欧美国家陷入滞胀，中国发展面临外部市场需求萎缩和不确定性上升，外需刺激就业的能力下降。从国内发展情况看，疫情变化对宏观经济产生了干扰，服务业需求减弱，一定程度上抑制了服务业拉动就业的能力。

面对内外挑战，中国出台了一系列强有力的稳定就业措施，重点抓好高校毕业生等重点群体的就业，全力稳定就业大局，守住不发生大规模失业的底线。

从2022年全年来看，我国总体失业率保持基本稳定，特别是随着经济稳定一揽子计划和延续政策的有效实施，近期就业形势有所好转。12月份，全国城镇调查失业率为5.5%，比11月份下降0.2个百分点。

大学毕业生的规模将达到新高

去年底召开的中央经济工作会议强调，要落实就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业放在更加突出的位置。

强调大学毕业生就业有重要的现实考虑。官方近日透露，2023年我国高校毕业生将超过1150万人，就业工作将面临就业总量压力大、结构性矛盾突出的双重挑战。

在陈建伟看来，当前高校毕业生就业的结构性矛盾主要体现在：

短期供需时间点错配的矛盾。大学毕业生的毕业时间比较集中，短期在市场上找工作的群体也比较大。就业机会的创造需要经济发展的支撑，有一个时滞，所以短期工作岗位短缺。

劳动力市场需求结构快速变化与供给结构缓慢调整的矛盾。经济结构的转型促进了市场对毕业生需求的技能结构的快速变化，而高校毕业生的专业结构和培养水平并不直接取决于市场需求，因此不同专业的毕业生会出现不均衡的市场需求。

高校毕业生的求职预期(包括对行业、地区、薪酬的预期)相对稳定，受经济发展和劳动力市场形势变化的影响略有调整，部分毕业生短期内难以找到合适的工作。

鉴于上述情况，陈建伟认为，大学毕业生的就业压力应该通过经济复苏和增长来缓解。同时，要提高高等教育对经济发展和产业结构转型的适应性，增强高校毕业生特别是数字就业能力

中国国家统计局局长康毅在最近的新闻发布会上也指出，随着中国经济的改善和就业需求的扩大，就业岗位将相应增加，预计今年中国的就业形势将总体改善。

一是随着疫情防控优化措施的逐步落实，生产生活秩序逐步恢复正常，企业生产经营逐步好转，带动用工需求逐步恢复和扩大。

二是交通物流和居民出行的增加将带动住宿、餐饮、旅游等服务业的复苏。服务业就业容量大，联系集聚服务业的恢复和提升有利于吸纳更多就业。

三是各地各部门将继续强化就业优先政策，深入实施减负稳岗扩就业措施，加大对包括高校毕业生在内的重点群体的就业援助力度，这也将为就业稳定提供有力保障。

第四，新动能的快速发展将继续创造更多新的就业岗位，这将成为扩大就业和提高就业质量的重要推力。

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