1905年，光绪三十二年，科举制度被废除。1905年9月2日，清政府发布‘圣旨’，宣布‘从丙午(1906年)开始，停止一切乡试。所有省份的年度考试将被停止。至此，中国历史上(隋唐宋元明清)延续了1200多年的科举制度正式废除。

科举制度是封建时代可以采用的最公平的人才选拔形式。扩大了封建国家人才引进的社会层次，吸收了大量中下层民众进入统治阶级。尤其是唐宋时期，科举制度初具规模，呈现出蓬勃的进步，形成了中国古代文化发展的黄金时代。

各朝代官吏选拔制度

《周春秋战国》:在石清是皇帝或诸侯国之下的贵族，与卿一样世代连任大官。陆是官员获得的享乐财产。石鲁是历代官员的继承，享受封地及其税收收入。世袭爵位和土地的制度在古代非常流行。

魏晋南北朝：世卿世禄制,九级钟政制一般是指每个州县选一个大中正，选出来的大中正必须是在中央有很高声望的官员。大中正再现小中正。中正是评判人才的正式名称。“大学校”和“小学校”出现后，中央政府发了一份人才调查表，把人才分为九个等级，即上学校、上学校、上学校、中学校、下学校、下学校、下学校。在这种表格中，所有来自全国各地的流亡者都根据他们自己的知识在上面登记，不管他们是否在官方职位上。在这种表格中，详细记录了年份和年份，并分别对项目进行评分和评论。小中正帮助大中正向吏部提交表格，吏部据此对官员进行升迁和罢黜。

隋、唐、宋、元、明、清：在九品中正制,科举制度的主要考试定期举行。唐朝和宋初的科举考试每年举行一次。在宋太宗时期，科举考试每年或每两年举行一次，在宋英宗治平三年(1066)，科举考试每三年举行一次。科举考试通常分为地方省考、中央省考和宫廷考试。乡试第一名是，中央乡试第一名是袁，殿试第一名是状元。