社保局和劳动局是同一个单位，2009年并入人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于地方人力资源和社会保障局。医保局负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医疗费用统筹基金的审批、支付、管理等日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工和离休干部提供相应的管理服务。社保局是人力资源和社会保障局下属的行政机构，负责全市社会保险基金的征缴和管理。

人力资源和社会保障局下设：办公室、综合法规科、计划财务科、就业促进(失业保险)科、人力资源开发与营销科、事业单位人事管理科、农民工工作(劳动监察)科、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、公务员管理科、培训教育科、劳动监察科。

人力资源和社会保障局(俗称“劳动局”)，全国各地的人力资源和社会保障局办公时间都不一样，特定地区的人力资源和社会保障局办公时间遵循当地政府规定的办公时间。职工工作时间规定(1994年2月3日中华人民共和国令第146号发布，根据1995年3月25日《关于修改关于职工工作时间的规定的决定》号修订)第一条：为了合理安排职工的工作和休息时间，保障职工的休息权，调动职工的积极性，促进现代化建设的发展，根据宪法的有关规定，制定本规定。

我们交社保的时候，有两种情况。

第一，员工缴纳社保。员工需要缴纳五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其中，养老保险单位缴费比例为16%，计入统筹账户，个人缴费比例为8%，计入个人账户；医保单位缴费6%纳入统筹基金，个人缴费2%计入个人账户；失业保险单位和个人各缴纳0.5%，全部纳入失业保险基金。生育保险和工伤保险个人不缴费，全部由单位承担。

第二，作为灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员在办理社保时只能办理养老保险和医疗保险。失业保险、生育保险、工伤保险一般不针对灵活就业人员，只针对单位。灵活就业人员缴纳养老保险比例为20%，缴费全部由个人承担，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户；医保支付8%，需要全额支付。其中6%计入统筹基金，2%计入个人账户。