按照教育部的规定，教授的职务一般分为一至七个等级，正教授则为一至四个等级。教授不是国家行政职务，不享受职级待遇。教授是教师中最高级别的职称，但从待遇上来说，正教授大概介于副厅级和主任级之间。现在大学里的教授都是聘任制的，所以有很多种意见，比如客座教授，名誉教授，特聘教授。

一级到四级教授的级别和含金量，呈递减趋势

一流教授是最高级别，被称为“学术地位的最高标尺”，一般是院士级别的学术带头人；

二级教授，仅次于一级教授，接近学术界的领军人物，一般是大学、研究所等的主要领导。

三级教授一般是工作时间较长，在学术界有所突破的正教授，即学科带头人、城市骨干、青年精英等；

四级教授是普通正教授。

从一级到四级的教授梯队也是金字塔形的。一级教授含金量最高，能评上的人也很少；《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》教育部、人事部规定了高校高级岗位不同层次间结构比例的国家总体控制目标：二、三、四岗位间比例为1:6。

而且，教授的职称水平与工资待遇直接挂钩。2019年，武昌理工学院进行薪酬制度改革，一级教授年薪60万元，二级教授年薪45万元，三级教授年薪30万元，四级教授年薪18万元。而且一流教授和二流教授享受免费提供别墅住房，有服务员和后勤服务。

各等级年薪相差十几万，可见即使是教授，不同职称的工资福利待遇差距也很大。

教授评级，神仙打架

如果想从四级教授晋升，随着职称等级含金量的提高，各等级的评审条件也会发生变化，对工作年限、教学工作质量、发表论文水平、课题研究情况等都会提出越来越严格的要求。

以南京艺术学院教授评聘条件为例。如果要评定为三级教授，从任职资格上来说，需要担任教授至少5年，还需要在业务上有较大贡献，如担任国家社科基金重点项目主持人，或获得国家教学成果奖，主持省级以上项目3项，正式发表著作5部以上，在核心期刊发表学术著作10部以上。

教授职责

教授的工作是在大学里教授他们擅长领域的课程，或者给学生专业培训，比如科学和文学。此外，教授还必须深化自己的专业学科，通过发表论文(包括政府科学顾问或商业发明等)获得商业合作机会。)，培养自己的学生将来有足够的能力与之竞争。

在教学、培训、提交论文、寻求商业合作这四个方向上，要靠学校、地点(国家)、时间这些额外的因素来达到一个平衡。比如欧美顶尖大学，大学非常重视专攻单一领域的教授，往往把他们作为学校的宣传重点。

历史沿革

到了宋代才开始称之为老师。当时有宗教学、法学、医学、武术的教授。这个官职是在中国汉唐的大学里设立的。在现代汉语和日语的语境中，常作为英语中“教授”一词的同义词，指在现代高等教育机构(如大学或社区学院)任教的高级教师。

中国汉唐太学有博士教学生。博士就是后来的教授。到了宋代，中央和地方的学校开始设置

1927年，国民党政府教育行政委员会颁布的《大学令》开始规定大学教师分为教授、副教授、讲师、助教四个级别。中华人民共和国自成立以来一直保持不变。教授本来是指传授知识、讲课、教学，后来变成了学者。汉唐以后，各级学校都有教授，负责学校考试的具体事务。