教师实习是有工资的，但都是临时工资。试用期内不考核正式工资，只发临时工资。而且试用期领取的临时工资标准一般是国家规定的。试用期工资和试用期满后的定级工资，由国家和省、自治区、直辖市人民政府分别规定执行。

试用期满不符合试用期要求的，试用期可延长半年至一年，或降低工资标准；如果表现特别差，可以被学校辞退，重新分配。根据相关规定，用人单位招用应届毕业生后，原则上必须安排实习，为期一年。入学前从事相关专业实际工作一年以上的，经所在单位同意，可以免除试用期。试用期满，到当地人事部门办理确认定级手续，核定定级工资，《转正定级表》计入个人档案。

工作实习期的规定

试用期由国家规定，不得超过半年。在此期间，双方可以随时终止合同。

试用期过后，如果签了正式合同，就得按照相关规定解除合同。

试用期和实习期由用人单位自行规定。如果写在合同里，就会执行。没有法律规定。

教师实习注意事项

1.不要穿可能会磨脚的鞋子。

2.第一天带什么：一支红笔，一支黑笔，一个铅笔擦(红笔很重要)，多带口罩，一个充电手机，一个小夹子(整理卷子)，一个小笔记本，一张纸巾，一个水杯，一把木梳，口红，学校要求的材料，雨伞(看天气)，教材(提前买的，不是学校给的)，耳机，充电器。

在包里准备一些零食，确保上课前不饿。没有什么比在课堂上咆哮更尴尬的了。

4.建议在办公室准备一件短外套(很方便)，如果只是穿短外套上班就没必要了。

5.保护好颈椎，不可避免的低头做笔记，记得时刻提醒自己活动脖子。

6.上课前确保钢笔里有水。

7.准备几个PPT模板，以防班会课件。

8.尽快下载并保存收到的文件。

教师实习分三个阶段

(1)上导师的课，和导师讨论；

(2)在教师的指导下备课听课，听取指导教师的意见；

(3)独立备课和上课，每周最多8节课。实习教师可以参加实习学校的教师会议等活动。经指导老师同意，也可以做教学实验。最后，学院将对结果进行评估，并撰写鉴定书。