(原标题：微软频繁招聘员工“过冬”以控制出差和聚会期间的开支)

在最近的一次微软团队野餐中，经理们支付员工的食物和饮料，而在过去，公司通常支付这些费用。

美国正处于经济衰退的边缘。在美国经济陷入衰退的程度和持续时间还不得而知的时候，科技巨头们已经冻结招聘，裁员裁员，积蓄过冬。经济前景不明朗导致的焦虑无处不在。

美国东部时间8月9日星期二，媒体报道，软件巨头微软要求公司控制员工开支，以控制当前经济环境下的成本。据了解该计划的人士称，位于华盛顿州雷德蒙德的微软管理层已经通知员工，将削减公司预算，包括商务旅行、外部培训和公司聚会，这些都将是最先被削减的。

据报道，在最近的一次微软团队野餐中，经理们支付了员工的食物和饮料，而在过去，公司通常支付这些费用。

上个月，微软发布了第二季度财报，营收仍然低于预期。虽然上个月由于外汇的‘不利’影响，其业绩指导被全面下调，但本季度的业绩反映了强势美元对拥有大量海外收入的美国科技巨头的打击有多大。此外，俄罗斯市场、网络广告、个人电脑市场以及自身裁员也对微软造成了一定的负面影响。

微软首席财务官艾米胡德(AmyHood)当时表示，该公司将继续投资于增长，“同时保持对卓越运营和执行纪律的高度关注”。在每天的公司会议上，胡德告诉员工要注意费用，在提交费用前要三思。

正如华尔街早些时候的一篇文章所指出的，在宏观经济衰退的阴霾下，科技巨头的财报季凸显了经济动荡的广度和不确定性。为了适应更具挑战性的环境，企业正在采取放缓招聘等措施来限制支出。

事实上，微软此前已经通过裁员来控制支出。7月，微软表示将裁员少量员工，包括咨询、客户和合作伙伴解决方案。

此次裁员主要是由于公司在截至6月30日的财年结束后对业务部门和角色进行了重新调整。

与此同时，微软表示，将继续招聘其他职位，并在本财年结束前增加员工总数。目前，微软在全球约有18万名员工，受裁员影响的人数不到1%，即不到1800人。

周二，微软美股收盘上涨0.71%，报282.3美元，年初至今累计下跌15.67%，跑赢同期纳斯达克100指数逾20%的跌幅。