买断工龄如何办退休
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买断工龄
是指改革开放初期，我国部分国有企业在改革过程中安排富余人员的一种方式，即参考职工在企业工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业实际情况，经企业与职工协商后，报有关部门批准， 并且企业一次性向员工支付一定金额，从而解除企业与富余员工的劳动关系，将员工推向社会。
退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休
1.男性员工和女性员工的退休年龄不同。男员工需要60岁，女员工需要50岁。前提满足的话，他们需要工作满10年。请注意，它是连续的，而不是累积的。
2、如果是丧失劳动能力，并经证实属实。本案中，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，同样连续工龄满10年。
3.对于普通职工来说，职工退休年龄(从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作)有所下降。本案中，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，同样工龄满10年且连续。
退休年龄
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)的规定，我国现行职工退休年龄为男60岁，女干部55岁，女职工50岁。
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