判缓刑能保留工作吗
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不能。
1.国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的，应当开除公职。
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当予以辞退。
2.企业职工:被判处有期徒刑(缓刑)后，由用人单位决定是否解除劳动合同。
员工与企业(雇主)之间的关系是一种劳动合同，受《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的调整。劳动法只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，但不一定。因此，是否解除劳动合同(开除公职)，由用人单位根据实际情况决定。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者被依法追究刑事责任的。
3.事业单位工作人员:被判处有期徒刑(缓刑)的，应当开除公职。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定，事业单位工作人员依法被判处刑罚的，给予降级或者撤职处分。其中，依法被判处有期徒刑以上刑罚的，予以辞退。
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