12月13日消息，据外媒援引两名Meta员工的话称，为了节省运营成本，该公司最近取消了另一项福利，即向员工提供每月高达200美元的Lyft打车费用。这个福利是专门针对Lyft服务的，基本上就像拼车服务的优惠券一样。

Meta的发言人说：“我们已经调整了一些通勤服务。”他补充说，虽然员工仍然可以报销一些办公室通勤费用，但现在更多地取决于工作场所。

Meta在第三季度财报中分享了对未来的展望，称该公司正在推进重组和削减成本的努力，希望今年将总支出减少10亿美元。Meta首席财务官DavidWehner表示：“我们正在进行全面的重大改革，以提高运营效率。”

Meta上个月宣布裁员1.1万人，员工人数从8.7万人减少到7.6万人。尽管Twitter和苹果等其他科技公司都要求员工回到办公室，但Meta仍然支持远程办公。该公司计划减少办公空间，以转向办公桌共享模式。

如果Meta的7.6万名员工每个月都使用200美元的出租车福利，Lyft的年预订收入将超过1.82亿美元。拼车公司向司机收取一定比例的佣金，并将其作为收入计入财报。

因此，失去Meta员工的巨额津贴可能会使Lyft的年收入减少数百万美元。Lyft的乘客比疫情前更少，其股价今年下跌了74%，远高于竞争对手优步。

除了出租车补贴，Meta员工还失去了很多其他福利，比如总部的免费洗衣服务。为员工提供免费晚餐的时间也推迟到了公司提供的班车送员工回家，这样可以避免员工带食物回家吃饭，节省食物成本。过去，员工带饭回家是很平常的事。

对许多人来说，这样的福利似乎很奇怪，但多年来，大型科技公司一直在竞争激烈的就业市场上努力吸引和留住工程师和其他技术员工。随着裁员席卷整个行业，像Meta这样的公司似乎不太热衷于纵容员工。(小)