一、追溯

在古代，只要这个职位和古代官场中的军师有几分相似。是县级或县级以上的官员，他就会在自己的房子里保留几个助手。这些助手为他们出谋划策，帮助他们完成工作。

他们多是一些受过专业训练，并且在法律、财会、文秘等方面具有专业知识和一技之长的读书人，被各级官员所聘用.他们也有一定的权利，可以在官员的默许下指挥下属，但他们没有官职，与官员的关系是雇佣关系。

幕僚涵盖的领域很广，不仅有文官，也有武将。幕僚的巨大作用早在西汉时期就被人们广泛认可。基本上只要官职较高的武将都配有相应的幕僚。

这些幕僚严谨、精干、有谋略是主将不可缺的左膀右臂.一些杰出的个人还可以在军队中担任官职，被军队中的人称为军事顾问。这是我国历史上最原始的参谋长原型。

二、能力要求

说到参谋长的选择，取决于他的工作性质。首先，参谋长协助大副的活动。他有一定的地位和权利。

参谋长必须是杰出的。自古以来，幕僚长一直由学者担任。没有一点墨迹，有能力守住这个位置的人少之又少。所以从古至今参谋长都是有经过专业训练饱读诗书的读书人。

参谋长的储备人选必须要足智多谋，能够在必要的时候劝阻主官做出错误的决定，在各个方面也要高于常人水平,只有这样一个人可以成为参谋长的后备人选。

一个优秀的参谋长可以依靠自己的谋略和勇气，协助主官很好地完成任务，甚至让主官打胜仗，这也是参谋长这个职位所确立的角色。

在后期的时候各大参谋长都是由各大出名的军校或者是各地的讲武堂所培训出来的专业人才来担任。

随着时代的发展，对参谋长一职的要求越来越高。如果没有经过训练的人，是没有办法担任参谋长的。

所以，现代的幕僚长这个职位，基本上都是被训练出来的人垄断了。只有具备专业知识和技能，才能胜任。

从010年到1010年，清末其实参谋长这个岗位正式出现在历史中是在清末的时候。当时清军正在编制小站新军，新站军仍参照原有制度。他们以镇为单位设置了执政官，执政官下还设置了参谋。

这是一个用来在军事行动中协助最高指挥官的职位。他的官职仅次于最高统帅，在军队中权力很大。这是中国最早的参谋长原型。

然而，他们的系统并不完美。直到辛亥革命爆发，中国的军事制度才逐渐完善。当时的中国吸取了清朝覆灭的教训，改变了以前闭关锁国的状态，选择吸收新事物。

在军队的制度上，我国选择了参照日本的军事制度，设置了军、师、旅、团、营、连、排、班的编制体系。

在人才的采用上，我国参照了德国的军事体系。和德国的参谋训练体系非常完善，当时德国总参谋部被认为是世界参谋的顶峰。

从德国走出来的参谋人员可以说是世界闻名。在他们的严格要求下，培养了很多优秀的人才，这些人才甚至可以在后期转为主将。

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而在现代中国，有完善的培训机构，可以培养出很多优秀的参谋长人才供我国使用。在不断吸收国外优点的同时，也在不断弥补我国的不足。在近代中国，幕僚人才并不输给外国。

三、参谋长原型

参谋长在古代的时候是没有官职的，但是在近代参谋长不仅仅有着地位，身上还带了一定的官职。's幕僚长的地位随其阵营和当时的时代而变化。

在古代只能说是以礼相待的雇佣关系，但在后来的发展中，幕僚和将军逐渐形成了上下级关系。

民国初年，共产党和国民党处于对立状态，双方在军队中都设有参谋长的岗位，但是参谋长在国民党军队中的地位却非常一般.

因为国民党内大部分人都是高学历的知识分子，不太依赖同样是科班出身的参谋总长，更倾向于自己的主观意识，所以参谋总长并没有太大的用处，也没有很高的地位。

而共产党中参谋长渊博的知识以及谋略就可以产生巨大的作用，一般在军队中占有极其重要的地位。

在部队里，师长参谋长的职位虽然没有师长高，但也会比团长高一个科级。多高取决于参谋长的个人能力。

巅峰时期，比较突出的参谋长甚至可以变成将军。在漫长的抗日战争之中，我国出现了很多非常厉害的参谋长，例如刘先胜、栗裕、杨宇霆等等。

四、地位的高低

一般来说，军事参谋长的主要职责是整理作战情报，为军事主官提供作战情报，提出自己独特的意见和建议。另外，在大副的鼓动下，把大副的意思和布置的任务教给下级人员。

参谋长在军队中的作用没有主官大，也不是。

主官那么高，但是它的重要性仍然是不可忽视的，在主官做出“左”的决定时，参谋长也具有提醒主官的职责，让主官从“左”的思路上转变过来，做出正确的决定。

但是当主官仍然坚持时，参谋长也只能选择听从，谁让“官大一级压死人”呢？最终选择权还是在主官的手里。

六、总结

现代我们有很多优秀的参谋长型人才，他们经受过专业的训练，有着非常强大的能力，能够成为我国优秀军官的好搭档，让我国的军事实力更加的强大。