东北师范大学中国农村教育发展研究院13日发布《中国农村教育发展报告2019》。这份中国农村教育“年度体检报告”显示，中国农村教师队伍建设成效显著，教师队伍发展态势良好。

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报告显示，2019年，全国共招聘特岗教师7.7万人，分布在1万多所农村学校，农村小学和初中生师比低于国家标准。2019年，小学教师大专及以上学历比例为95.26%，其中农村为93.80%；全国初中教师本科及以上学历比例为84.63%，其中农村为81.10%，城乡差距较2019年有所缩小。

为扭转乡村教师“来不了、留不住、留不住”的局面，《乡村教师支持计划(2015-2019年)》提出，改善乡村教师生活待遇，统一城乡教职工编制标准，职称(职务)评聘向乡村学校倾斜。

据调查，县、镇、乡、村一级中学教师月工资分别为3248.3、4344.2、4097.0、4155.2元。县、镇、乡、村小学高级教师月工资分别为3461.9、4317.9、4289.2、4511.1元。2019年，乡村教师生活补助首次实现集中连片特困地区县全覆盖，人均月补助标准为322元。

调查还显示，《乡村教师支持计划(2015-2019年)》实施后，84.85%的乡村教师对支持计划表示满意。83.46%的农村教师愿意继续在农村学校任教。

据了解，报告综合运用了中国农村教育发展研究院在19个省份的调查数据和国家统计数据。