萧何向刘邦推荐韩信时，给出了“无双国士”的评价，并指出如果不让韩信直接当将军，刘邦是无法与项羽争天下的！

那时候的韩信，虽然在部队呆了几年，但是“默默无闻”，从来没有指挥过什么作战！

在没有任何成功履历的情况下，为什么萧何还能认可韩信的帅气才华，不惜一切代价信任韩信？

韩信糟糕的简历

韩信早年因“穷无商”而未能当选为官，也无一技之长。他只有四处避难，被人嫌弃，甚至忍受“胯下之辱”，被人欺负。

在楚汉最重要的人物中，韩信大概是早期最差的。

造反前，刘邦是亭长；萧何、曹参、夏侯婴也是县官；陈平被村民推荐为杜仔；张亮可以独自组织刺杀秦始皇。项羽、英布、彭越都是能自己拉出一支队伍的领军人物.

可以说，在乱世到来之前，楚汉英雄还力不从心，但至少可以有所作为。没有人能像韩信那样养活自己。

“不扫一屋怎么扫天下？”按照这个常识，一个连自己都养活不了的人，如何带领三军在九死一生的战场上生存？

混乱之后，韩信奋勇作战，与项梁、项羽联手。

但韩信的“策干项羽，羽不用”，在项羽手下，韩信的“官不过大夫，但持戟”，并没有混出来。

那时，项羽是世界上最成功的人，项羽集团是世界上最成功的集团。

试想今天：如果一个年轻人给一个最成功的商业大亨提建议，老板不采纳，人们自然不会认为老板不行，而是年轻人的建议不行；如果一个年轻人在大公司不离职，人们自然不会觉得大公司不好，而是觉得这个年轻人能力有限，混不下去。

韩信离开项羽，投靠刘邦。

但是在刘邦的地方待了一段时间，不但没惹上麻烦，还惹上了麻烦，被要求斩首。

可以说这样的简历真的很垃圾。

在一般人看来，拥有这样履历的人，无疑是一个应该被嘲笑，还不如自己的失败者。

韩信英雄气质：勇

夏侯婴对此感到惊讶，并立即释放了他，并与他交谈，这是非常赞赏！

无独有偶，几百年后的另一位“军神”李靖，在即将接受质询时(只是把汉王换成了王堂)，也让李渊和李世民大吃一惊。

这是因为这句话背后的“英雄主义”！

我们知道，平日里再凶再嚣张的人，到了刑场大多都已经崩溃了！

即使是慷慨激昂的人物，通常也会用“十八年后当英雄”“万岁”之类的话来给自己壮胆，自我麻痹。至于良好的逻辑和冷静的头脑，是极难维持的。

韩信和李靖，刑场之上，还能保持冷静的头脑，良好的逻辑，寻找生存的机会，发出壮志凌云的呐喊。这才是真正的英雄主义，一般人是模仿不来的！

这样的英雄主义是书本上学不到的，是自身修养的结果！

有这样英雄气概的将军，不会在关键时刻临阵脱逃，也不会轻易高喊“万岁”自杀，而是总能保持冷静，寻找机会转败为胜。

这种英雄主义吸引了夏侯婴，并开始改变韩信的命运。

夏侯婴向刘邦推荐了韩信。虽然刘邦没有被他说服，但他还是把它卖给了夏侯婴，并封韩为姓。

于是，韩信开始吸引另一个杰出的人物。

韩信得遇萧何

当时主抓后勤工作的领导是小何。

所以韩信和萧何是上下级关系。

韩信是上尉，上尉以上，上尉以上是国家上尉，国家上尉以上是将军韩信和萧何，大概相差2-3级。

然而，干草是后勤工作的核心部分。汉王迁蜀之初，也是最紧要的工作，自然是萧何的工作重点。

所以尽管过了几关，韩信还是有机会引起萧何的注意。

很快，韩信就用才华横溢的工作表现吸引了萧何。

韩信“推陈出新”之法，用工作证明自己

相对于“胯辱”、“黑暗”等耳熟能详的成语典故，“创新”是一个不太为人所知的。

然而韩信就是这样证明了自己的才华。

汉中、巴蜀地区天气炎热，粮食容易腐败变质，粮食储备问题成为物流工作中长期存在的问题。

韩信采用“推陈出新”的方法：粮仓开两扇门，新的粮食从前门进，后面的粮食从后门运出去。

这样，在不增加管理难度和工作量的情况下，可以大大提高储粮效率，易于推广实施。

“推陈出新”看似简单，却是仓储史上的创举。

真正牛逼的人，总能用最简单的方式解决最难的问题。

这个方法帮助萧何解决了长期存在的问题，自然让萧何刮目相看。

这样，韩信自然获得了更多与萧何直接对话的机会。

萧何可以考察的“信、仁、严”

史书没有记载两人谈了什么，我们也不知道。

排兵布阵，冲锋陷阵，这些都不是萧何的强项，萧何也很难发现。

不过除了后勤，小何还有两个特长：法律和爱抚。

所以，萧何很容易判别出一个人能不能明确赏罚的办法，得到他人的支持，确立自己的威信。

“信能赏罚，仁能附众，严能立威”，这些都是将帅必备之才，也是萧何能够考察出来的。

当然，将帅之才，排在最前面的是“智"，有没有办法制定正确的战略、战术。

而这些，刘邦、萧何没有其他选择！

没有选择刘邦、萧何

推荐韩信时，萧何说：如果汉王只想王汉中，就不必用韩信了，如果汉王想杀出去争夺天下，必须用韩信！

在萧何看来，韩信，是杀出去的唯一希望！

之所以如此，是因为：在与韩信交流之前，刘邦、萧何，根本没有看到杀出去的希望！

刘邦入汉中时，张良相送，多谋如张良，也只能建议：把栈道烧了，”示天下无还心“，然后走了。

至于如何杀出来再争天下，张良也没有什么实质建议。

其余人，无论是萧何，还是樊哙、夏侯婴，也都迷茫，最多只是忠心跟随刘邦，帮助刘邦安抚人心，实在没有什么杀出去的办法。

刘邦、萧何，没有选择。

韩信，是唯一一个提供了选择的人，而且，韩信提供的选择很靠谱。

韩信之略：智

韩信与萧何说了什么，不得而知。

不过，从韩信与刘邦第一次交谈时的话来看，韩信的方略极为靠谱！

1、知己知彼。

韩信与刘邦交谈时，开篇就分析了刘邦、项羽各自的优势劣势，诸侯、百姓对项羽的态度，章邯等三王在三秦的不得人心。

分析全面、客观，足见其对时局的观察之深刻。

知己知彼，百战不殆。

一个对形势能洞察到如此深刻的人，其认知水平显然不是樊哙、夏侯婴之类的将领可比的。

2、针对性的战略指导思想。

任天下武勇，何所不诛？以天下城邑封功臣，何所不服？以义兵从思东归之士，何所不散？

这些方略，都是后来刘邦在楚汉战争中的指导思想。

2、务实的行动步骤。

韩信提出，要先利用汉王在三秦之地的人心基础，还定三秦。

而且，还定三秦，要立刻开始，不必再等！

由大到小，由远到近，韩信的战略规划，完全解开了刘邦的“迷茫”。

刘邦的谨慎用人之法

刘邦“自以为得信晚”，对韩信已经高度认可。

然而，刘邦虽然早早任命韩信为大将军，但对韩信的任用仍然是谨慎的。

在还定三秦的作战中，尽管“明修栈道，暗度陈仓”被认为是韩信的神来之笔，但实施上，正场战役期间，都是刘邦在亲自指挥，即便是分兵，也是让樊哙、曹参等人分兵，韩信事实上算是一个“参谋”的角色。

刘邦将韩信放在身边，充分考察之后，直到彭城之战惨败后，才最终让韩信独当一面。

显然，刘邦、萧何虽早早让韩信作了大将军，并没有直接“押宝”韩信，其用人是比较谨慎、务实的。

将者，智信仁勇严也。

“智能发谋，信能赏罚，仁能附众，勇能果断，严能立威”。

在得到推荐之前，韩信已经展现出自己在智、信、仁、勇、严的特质，已经证明自己是将帅之才。

在明确了韩信具备相关素质后，刘邦、萧何，果断将其推为大将军。

然而，刘邦、萧何，仍然是在持续的考察后，才真正确定了韩信的天才，并放手使用的。

大胆地发掘人才，小心地培养人才，放手地使用人才，刘邦、萧何因此能开创大汉四百年基业。