996工作制是谁发明的？
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中国是第一个提出996的公司。
2016年10月，互联网公司58被曝实施了& quot996 & quot所有员工的工作制度，而公司的CEO也被员工声讨。
那时候，& quot996 & quot58同城提出的工作制是指工作时间为早9点到晚9点，没有补贴和加班费，不准休假。
自那时以来，有58个缔约方回应说，所谓的& quot996 & quot只是例行动员，并不是强制要求，其目的是为了满足9、10月份业务量较大的工作需求。
"996 & quot就是早上9点到晚上9点的工作时间，一周工作六天，代表了中国互联网公司盛行的加班文化。
996工作系统监督干预
2021年3月，政协委员李国华建议对996工作制进行监督。
中国的& quot996 & quot问题是处于一种企业失控，监管失灵，工会失灵的状态。很少看到& quot996 & quot企业受罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者难以维权。
延长法定工作时间的现象应该引起重视，建议对& quot996 & quot工作制度。
2021年3月，为了回应& quot加班文化& quot，有媒体称，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时。
不管是996还是007，都是违法的。
据马云介绍，96工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，每天工作10小时以上，每周工作6天的工作制度。
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