选调生创业项目（选调生就业前景）
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老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于选调生创业项目和选调生就业前景的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享选调生创业项目以及选调生就业前景的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
(1)公务员招录优惠：每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职(合格)的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。
(2)事业单位***优惠：鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时，各省(区、市)县及县以上相关的事业单位公开***工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。
(3)考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分;同等条件下优先录取;高职(高专)学生可免试入读成人本科。
(4)国家补偿学费和代偿助学贷款政策：参加各基层就业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
(5)服务期满自主创业的，可享受税收优惠、行政事业性收费减免、***担保和贴息等有关政策。
(6)其他：各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转接社会保险关系。
山东选调生到基层任职承载着宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理和加强基层组织等六项重要岗位职责。
01、宣传落实政策
充分发挥自身知识丰富、学习能力强、表达能力强的优势，发挥方针政策宣传员作用。进家入户走访、***黑板报等方式，向广大群众积极宣传党的政策方针，法律知识及上级的有关安排部署。如：中央一号文件学习，***工作报告学习，乡村振兴战略、精准扶贫政策宣传，普法进农村活动等。
02、促进经济发展
发挥经济发展服务员作用，配合村班子组织实施社会主义新农村建设工作；结合任职村实际，带头开展创业富民活动，领办、创办***合作组织、经济实体和科技示范园，发展致富项目，带领群众共同致富。如：促进农村电商发展，推动农村***项目，调动村民参与农业***合作社等。
03、联系服务群众
发挥驻村（社区）包片联络员作用，负责联系村（居）民小组，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难；配合做好社会治安、计划生育、矛盾调解等工作。如：农村扶贫工作，邻里纠纷调解，农村拆迁纠纷调解等。
04、推广科技文化
组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识，发挥文化科技推广员的作用。配合做好送科技下乡、科技活动周、全国科普日等活动，协助组织各类有针对性的实用技能培训，积极推广传播健康生活理念和科普知识。采取启发、讨论、互动的授课方式，引导群众自觉成为道德的传播者和践行者。如：农村生产科技讲座活动，农村种植养殖技能培训活动，农村环保宣传，防止电信诈骗宣传活动，农村文化礼堂建设等。
05、参与村务管理
发挥村级事务管理员作用。当好村两委的助手，做好起草文字材料、村（社区）两委会议记录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等工作；参加村两委会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议。如：组织两委会议召开，做好会议记录，组织村民大会，起草农村垃圾处理方案等。
06、加强基层组织
发挥基层党建组织员作用。协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程***、流动党员“双向带动”、党员承诺制、四议两公开和党员议事会的协调联络等有关具体工作。负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。如：开展“两学一做”学习教育工作，关爱留守妇女活动，农村妇女就业技能培训等。点击领取资料
不可以。选调生是属于事业单位人员，国家明令禁止事业单位工作人员不允许从事与单位行业相关的生意。
一、符合选调生报名条件，即可参与报名：
二，河北选调生报考条件：
普通高校应届毕业生和服务基层项目人员还需分别满足以下条件：
(一)全国普通高校应届大学毕业生报考选调生的条件
1.全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的2019年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士及以上学位条件(取得毕业证和学位证时间应为2019年7月31日前)。定向培养生、委托培养生以及***学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。
2.***党员(含预备党员，入党时间截至2019年4月1日)，在高校学习期间担任班级以上学生干部连续满1年(不包括各类协会、研究小组负责人)，有较强的语言和文字表达能力，具有一定的组织协调能力。非***党员或未担任过学生干部的全日制研究生也可以参加选调。
3.本科生年龄在25周岁以下(1993年4月及以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(1990年4月及以后出生)，博士研究生年龄在32周岁以下(1986年4月及以后出生)。
(二)河北省有服务基层项目工作经历人员报考选调生的条件
1.河北省2017年及以前选聘、至2019年10月任职满2年、聘期内表现优秀、考核称职以上的在岗大学生村官。河北省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，2019年度当年服务期满、考核合格。
2.全日制大学本科以上学历，具有学士以上学位。
3.***党员(含预备党员，入党时间截至2019年4月1日)。非***党员的全日制研究生也可以参加选调。
4.年龄一般在32周岁以下(1986年4月及以后出生)。
首先，促进培养优秀的“三农”工作队伍。十九大报告提出实施乡村振兴战略，坚持农业农村优先发展，加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。但现实情况却是，大批乡村青年人才，尤其是边远、贫困、民族地区的乡村青年人才大多外出务工，留在本地发展农业产业的多是一些老弱妇幼，自身发展能力不足，严重制约农村经济社会发展。
其次，选调生带动了农村的发展。接受过高等知识教育的大学生们，紧跟社会热点，头脑灵活，思维活跃，这些因素在一定程度上促进了乡村经济的发展。比如原山东大学威海学生村官高杰，是一名80后，他曾带领800多户菜农增收致富，并建设了占地100亩的有机韭菜示范基地，成为威海市首个中国青年创业基金扶持的大学生村官创业项目。
当好“领头雁”，注入乡村振兴新活力。把乡村振兴一线作为选调生大展拳脚的重要战场，结合村级建制调整改革和乡村振兴发展规划要求，投身乡村振兴引领工作。建立选调生定期座谈联席会议机制，按照“组织部+主管单位+任职镇村”模式，对工作推进中的具体问题、建议意见定期梳理、协调推动，通过联席会，解决村级特色产业发展、农田水利建设等问题20余项，对上争取项目资金300余万元。
当好“排头兵”，注入乡村振兴新动力。把基层一线和急难险重岗位作为选调生砥砺品质、提高本领的“练兵场”，聚焦乡村振兴重点关键领域，选派45名选调生，投入“疫情防控、防汛减灾、***维稳、项目建设、脱贫攻坚”“五个一线”历练，下沉镇村协调解决群众急难愁盼问题50余个，协调道路改扩建30余公里，助推村集体经济持续壮大，为乡村振兴发展保驾护航。
当好“先行者”，注入乡村振兴新合力。发挥选调生学历高、见识广、敢创新优势，聚焦克服疫情影响助农销售着力点，发挥电商、***技术等选调生群体优势特长，组建专班，积极协调区供销联社、商务局、电信等职能单位，搭建“线上+线下”平台，推广促销胭脂脆桃、龙雾李子、二峨跑山鸡等农副产品，7名选调生乡村振兴“之一书记”，采用直播带货等方式，拓宽龙腾茶叶、大球盖菇等农特产品销售渠道，吸引20余户农企进村批量收购，助推乡村产业振兴。
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于做好大学生“村官”有序流动工作的意见
关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见
***中央组织部办公厅
关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见
关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见
各省、自治区、直辖市党委组织部、宣传部、***教育、***、民政、财政、人力资源社会保障（人事、劳动保障）、农业、林业厅（局）、扶贫办，人民银行上海总部、各分行、营业管理部、各省会（首府）城市中心支行，团委、妇联，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、宣传部、教育局、***局、民政局、财务局、人事局、劳动保障局、农业局、林业局、团委、妇联，部分高等学校党委：
现将《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见
引导大学生“村官”期满后有序流动，是大学生“村官”工作健康持续发展的关键。为建立健全大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动，现提出如下意见。
一、鼓励留村任职工作
1、通过选举担任村“两委”负责人。鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。
2、继续聘任留村工作。聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村官”待遇。续聘大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。各地可根据实际工作需要，确定大学生“村官”续聘次数和期限。
二、择优招录乡镇和其他党政机关公务员
3、参加公务员招考。大学生“村官”可参加面向社会统一组织的公务员招考，聘用期满且考核称职的，享受有关优惠政策；大学生“村官”聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考；大学生“村官”在职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。
4、完善考录办法和程序。坚持竞争择优、好中选优，严格选拔标准，进一步完善从大学生“村官”中录用公务员、选任乡镇领导干部的配套政策和操作程序。各省区市可根据公务员编制、职数等实际情况，采用单列计划、定向招考的方式招录大学生“村官”。注重考察大学生“村官”在村工作实际表现，充分运用考核评价结果，对聘期考核优秀和受到县级以上表彰的大学生“村官”，同等条件下要优先录用。
三、扶持自主创业发展
5、鼓励创业实践。注意选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、***合作社和***协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。认真落实创业扶持政策，加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场服务信息。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）中有关高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生“村官”。要通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。
6、引导自主发展。鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办***合作社等，就近就地自主创业。鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。各地要积极创造条件，鼓励支持聘用期满的大学生“村官”自主创业。对聘用期满不再续聘，创业项目尚在初级阶段的，可在一定期限内继续享受大学生“村官”创业扶持政策。
四、引导另行择业
7、参与企业单位招录。企业***大学生“村官”，符合条件的，可享受国家有关鼓励企业***高校毕业生相关奖励政策，按照国家有关规定给予小额担保贷款扶持、社会保险补贴等扶持政策。各类企业***员工时，组织、人力资源和社会保障部门要做好就业服务工作，帮助大学生“村官”求职应聘。各级党委、***特别是大学生“村官”所在县市、乡镇，要有组织有计划地通过举办专场***会、推介会等形式，向企业宣传大学生“村官”的优势，为大学生“村官”进入企业工作提供服务。积极组织聘用期满的大学生“村官”到企业进行见习和实践锻炼，鼓励见习单位优先录用见习大学生“村官”。组织、人力资源和社会保障部门可专门组织国有企业、非公有制企业到大学生“村官”所在地了解大学生“村官”工作学习情况，加深他们对大学生“村官”工作的了解，增强***意愿。
8、参加事业单位***。事业单位在公开***工作人员时，同等条件下优先***到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市街道社区***社区工作者，同等条件下，优先***大学生“村官”。各地可结合实际，组织事业单位面向大学生“村官”定向***。
9、引导自主择业。组织各级党委、***人才机构和职业培训机构，为大学生“村官”开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间，根据本人意愿，其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、***人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商***、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障***服务。
五、支持继续学习深造
10、参加研究生招考。鼓励大学生“村官”参加研究生招考，认真落实大学生“村官”招考研究生加分政策，对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生“村官”初试总分加10分、同等条件下优先录取。凡是达到学校复试分数线的考生，招考单位应尽量予以录取，报考单位确定不能录取的，可调至其他招生单位录取。
11、通过其他渠道继续学习。鼓励高等院校加强适合大学生“村官”继续学习的本科***点、硕士学位点建设，为大学生“村官”期满后继续学习深造创造条件。各地要结合实际，整合教育培训资源，积极开辟多种渠道，支持大学生“村官”继续学习。
各地要高度重视做好大学生“村官”有序流动工作，切实加强组织领导。各级党委组织部门要充分发挥牵头协调作用，教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等有关部门和单位要各尽其职各负其责，形成工作合力。各地要结合实际，研究制定大学生“村官”有序流动的总体计划和具体措施，加强督促检查，狠抓工作落实，确保大学生“村官”工作健康稳步推进。
***中央组织部办公厅
2010年5月10日印发
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