在我们国家体制内的单位中，最常见的就是机关事业单位，在这些单位工作的工作人员全部纳入编制管理，与财政预算挂钩，市级财政预算资金保障人员覆盖。也正因为如此，机关事业单位的人被认为是高度稳定的职业。每年都有大量应届毕业生和社会上的在职或待业人员选择参加体制内单位的各种考试，其本质是追求职业的稳定性和可靠性。

在政府机关和事业单位工作的公务员和在事业单位工作的职业人员的职业稳定性来自于财政支持，财政支持基于人员编制管理。所以，机关事业单位的职业稳定性和可靠性主要是基于其人员编制管理。

在机关事业单位中有两种编制，一种是行政编制，一种是事业编制。今天我们就围绕事业编制来介绍其性质，以及获取事业编制的途径方式。

一、什么是事业编制

事业编制主要是指国家为了创造或改善生产条件，增进社会公共福利，满足人民在文化、教育、卫生等方面对公共产品的需求而使用的人员编制，经费由国家的事业单位支出。

也就是说，事业编制是事业单位所使用的人员编制。所以事业编制从性质上讲，是和其工作的事业单位所挂钩的。

也许有人会质疑，在一些行政单位混合编制的情况下，也存在行政编制和事业编制并存的情况，事业编制工作的单位不是事业单位。的确，这种情况在现实中普遍存在，尤其是在基层单位，本质上是行政职能膨胀、公共服务职能被挤出的表现。这种情形是人为因素造成的，并非设立事业编制的初衷。很肯定地说，事业编制设立主要是为增进社会公共福利的事业单位所划拨和设立的人员编制，并不是为机关单位设立。

二、事业编制的分类

职业准备主要可以分为两类：

一是参照公务员法管理的事业编制，也就是我们俗称的参公事业编制。's事业单位工作人员使用事业编制，但人事干部管理是按照公务员法，所以无论是干部人事管理制度还是晋升待遇都与公务员一致。

同时，我们需要明确，事业单位本质上也是事业单位。当初设立这类机构是为了满足社会公益。他们的人员之所以被纳入公务员法管理范围，是因为他们在职能设置过程中，接受了主管部门或上级单位授予的行政职能。

所以事业单位的行政职能不是来源于本单位，而是来源于上级机关的授权，与党政机关所属部门固有的行政职能有很大区别，所以这些单位就是事业单位。

在二是普通事业编制。在普通事业编制中，按照其经费的来源，又可以分为全额、差额和自筹经费三种性质的单位。,全额并不一定与公益一类相对等,全额拨款仅用于财政拨款。我们经常可以看到公益二类的全额拨款事业单位,如农业机械站和水利站。使用全额事业编制人员的经费全部来自全额财政支持。

在而差额也并不一定是与公益二类相对应,公益一类的差额单位,有许多单位，如历史博物馆和各省的博物馆，其中许多是不同的公益单位。使用差额事业编制的人员部分由财政支持资助。

自负盈亏事业编制也叫自收自支事业编制。现在很多自收自支的事业单位转制为企业，保留下来的自收自支事业编制人员，基本都是因为他们的单位是公益性单位，比如大雁塔托管，这就定义为公益二类自收自支事业单位.使用自筹资金的人员，经费来源是单位的收入。

三、获取事业编制的几种途径

事业编制是系统内最大的编制之一，经费全部来自地方财政。有几种方法可以获得职业准备：

（一）通过事业单位公开招聘考试

从2006年开始，事业单位实行岗位聘用制管理，这也是事业单位聘用合同的起始时间。同时也是事业单位强制考试制度的启动时间。当时的凡进必考,主要是针对广大的大学毕业生。只有通过事业单位公开选拔考试，才能申请到用人单位编制，人员才能纳入财政预算。

但在考试制度实施之初，由于事业单位考试主要由主管部门组织，事业单位招聘考试制度实施之初有很大的操作空间，这里就不介绍了。

目前在市级以下事业单位的下属事业单位中，事业单位的笔试和面试都是由人力资源和社会保障局组织的，所以公平性还是很高的。然而，在省市当局下属机构的考试中，面试由主管当局组织。虽然总体上是公平的，但也为其可操作性提供了空间。

（二）通过人才引进等方式这件获取事业编制

因为事业单位人事管理条例中有明确规定，可以通过人才引进的方式，将硕士以上学历的人员灵活招进事业单位。这为许多机构招聘专业技术人员提供了一个选择。我们经常可以看到，在大学的校园招聘中，或者在各地的人才引进中，可以直接通过笔试。

者面试的方式进入到事业单位工作，对于学历的要求基本上是硕士研究生及以上学历，这也成为目前获取事业编制的又一大途径。

在2006年以前，硕士研究生以下学历人员的应届毕业生、社会待就业或者在职人员，可以通过就业安置或者人才引进的方式进入事业单位，一年见习期后考核合格，可以申请事业编制。这背后力量的角逐，请各位读者自己去品味。

（三）从国有企业调入到事业单位获取事业编制

因为在我们国家，国有企业工作的领导人员也是我们国家干部管理体系的组成部分，所以国有企业人员，尤其是国有企业的领导成员原则上讲是可以调入到事业单位工作，从而获取事业编制，在现实中确实有很多这种情形存在。

（四）军转或者复员人员安置

军转到事业单位或者机关单位的人员还是很多的，通过军转或者复员安置等方式进入到事业单位工作的人员，也会获取到事业编制，享受事业单位人员待遇。

对于绝大多数人来讲，尤其是高校毕业生来讲，进入到事业单位的唯一途径可能只有招聘考试。对于获得硕士以上学历的人员来讲，还可能利用人才引进的方式进入到事业单位工作。在事业单位工作的工资待遇并不会特别高，但也不会特别差，基本上维持在社会平均偏上水平，但是事业单位的稳定性是非常高的，如果很在意职业的稳定性和收入的稳定性的话，事业单位可能是比较好的选择，同时在事业单位工作，还可以继续报考公务员招录考试获取更好的发展。