疫情爆发以来，很多前几年的大招聘开始节衣缩食，纷纷给出实习offer，停止全职招聘，全球经济也受到不同程度的影响。

根据美联储的数据，4700万工作岗位可能会流失，失业率将飙升至32%。

根据美国经济政策研究所的预测，到2020年夏天，美国可能会失去1400万个工作岗位。

这也直接导致了很多留学生担心自己现在会不会去还没毕业就提前失业.现在是2020年季春申请的尾声，2021年申请季正在如火如荼的进行中。鉴于这种情况，平台后面收到了很多孩子的留言。

今天，我们的CEOBruce结合刚刚结束的2020招聘季，帮大家分析一下现阶段留学生面临着怎样的情况，如何规划下一个求职季。

你好，我是布鲁斯。在刚刚结束的2020年申请季中，很多公司都改变了招聘模式(比如网络面试，减少面试轮次)，也有公司直接收回了已经发出的暑期实习offer，比如波音、迪士尼、西门子。

但更多的公司，尤其是业绩和财务状况稳定的大公司，并没有取消实习；他们中的一些人转向了虚拟企业，一些公司直接承诺全职保留职位，如精品投资银行莫里斯。

2020求职季，543名学生逆势进入目标公司。行业涵盖竞争激烈的顶级投行、咨询、科技、数据、私募、风控、资产管理、四大等高薪酬低录取率行业。

今天我就对这543名优秀学生的就业领域、学历背景、备考周期等因素进行深入分析，盘点疫情下留学生如何进入高薪行业、preparefor2021年的申请季.

想必各位同学看了这些申请资料后，对实习招聘有了更深的理解。是不是有一些同学倒吸一口冷气，没想到海外和国内找工作这么残酷？

我是一个亚洲男孩。如果我不能申请diversityprogram，常规申请季节是什么时候？'

如果减少招聘还有哪些公司可以申请？国际学生身份是劣势吗？'

以前想申请香港的银行，现在还能申请吗？安全吗？'

在刚刚结束的申请季，2020年申请季，WST保持了行业第一的专业水准，帮助543名学生拿到了自己的高薪Offer！其实对于求职来说，最重要的不是学什么专业或者GPA接近满分，而是要早早开始规划求职、提前抢占校友资源，提前练好Technical和Behavioral面试题。.

接下来说一下今年的求职环境。首先可以肯定的是，疫情在全球范围内的爆发，对大家今年的求职造成了一定的影响。有的公司还是选择减少招聘或者暂时冻结招聘，但是！这并不意味着高薪行业会停止招人.高盛、摩根大通、TwoSigma、脸书、谷歌等大公司都明确表示不会因为疫情取消今年的实习。

莫里斯没有取消实习，而是将2020年夏季实习改为为期四周的虚拟计划。唯一一位进入顶级精品投行Moelis的中国学生就是我们学生,纽约办公室今年(点击：布朗姐姐的投行申请)，我提前收到了2021年的全职offer，准备今年夏天去实习！

其实企业裁员的真正意义不是你不招人，不是你拿不到高薪的Offer，而是更多的人会去竞争更少的高薪职位。招聘需求在减少，但竞争对手在增加，求职竞争更加激烈，企业招聘门槛会更高。针对这种情况，最关键的一点就是提高自己在所有候选人中的竞争力。

在过去的六年里，WST陪伴学生们度过了几个申请季。面对这个特殊的疫情求职期，WST创始人Jerry更是第一时间走在教育第一线！.

杰瑞老师紧急加班，为所有VIP学员提供专业的一对一课程，赢得了很多学员良心的赞誉。

除了WST创始人杰瑞，来自麦肯锡、高盛、谷歌等知名金融、咨询、四大及科技公司的3000多名精英导师也在特殊时期及时调整课程内容和进度，教授WST学生疫情下的特殊面试技巧，提升求职技巧。认真准备是接受提议的秘诀。

看了2020申请季拿到Offer的学长们的心路历程，不得不提醒其他同学，明年实习和全职招聘就要悄悄开始了！

2021暑期实习开始发offer了！？

北美：高薪行业开始发明年实习Offer

2021年申请季，北美招聘继续加速。

英国：取消Springweek

同时期，WST英国地区学员纷纷收到SpringWeek项目通知，特有的Springweek项目因为受到疫情影响而取消，但不需要再re-apply2021summer也不需要再重新做OT，而是变成了下一年的fast-track（快捷通道）。

中国香港和大陆地区

最新消息！以往中国香港地区要等到7月才开始秋招，现在才4月上旬，知名精品投行Moelis已经率先开启了2021的HK网申，足足提前3个月，Moelis也是香港第一家开启2021申请季的投行。

现阶段，国内疫情已逐渐平稳，各高薪企业开始春招，目前就是春招的网申高峰时期！2020届-2021届毕业的同学都有实习/全职机会，现阶段正在笔试和远程面试~

据领英数据显示：疫情爆发期间职位发布数量与去年同期减少了94%。这意味着具备更强竞争力的求职者才能脱颖而出，比如是否具备核心的技能、是否具有明确的职业目标和规划等。

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