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谢谢邀请和楼主的提问。楼主您好，机关事业单位退休人员缴纳的职业年金怎么处理？首先，你不了解职业年金的概念。职业年金实际上是一种补充养老金。如果你参加了这个职业年金，就意味着你退休后可以享受一份补充养老金，所以对你来说，你的实际退休待遇会增加！当然不是说每个工作人员或者员工都有这个职业年金的待遇。一般情况下，职业年金制度是针对事业单位正式在编的这部分工作人员建立的，一些中央直属企业在编职工，也是建立这种职业年金制度。因此，只要为自己建立了职业年金或企业年金的职工，就可以享受一种不补充养老金的待遇，即退休后可以获得更多的养老金收入。那么如果我们没有这个，职业年金或者企业年金，我们自己能建立吗？这个东西不是你自己能建起来的，所以你必须找到这样的企业或者事业单位然后工作，才能享受这个职业年金或者企业年金的待遇。那么对于自己来说，退休后可以获得更多的养老待遇。感谢阅读，请加我关注。

空姐，叫空姐，是一个高薪高福利高质量的青年职业，很让人羡慕。空姐总是给人正直、大方、漂亮的印象。空乘是在飞机上为乘客提供各种服务，保证乘客安全，确保乘客安全到达目的地的空中乘务员。我们也很好奇，空姐。她的工资是多少？通常国内空乘的平均工资在6000元左右。但是空乘和空乘的差距也是很大的。空乘人员的工资主要由基本工资、飞行小时费、过夜费、各种补贴和奖金组成。空乘的基本工资比较低，一般普通空乘2000元左右，而头等舱空乘和空乘的基本工资相对较高。空姐的工资大部分靠飞行小时。根据空姐的飞行时间，航空公司支付一定的费用。每小时的费用一般从20元到80元不等。不同的航空公司，不同的乘务员，不同的小时费率。空姐的过夜费也是主要工资。过夜费，顾名思义就是空乘人员晚上的补贴。每家航空公司过夜费用都有固定的标准，每晚的补贴也是固定的。根据空姐晚上飞的航班数，可以得到她的过夜费用。另外，空乘每个月还有一些补贴和奖金，比如交通补贴、住房补贴、生活补贴等。还有年终奖。一般航空公司的年终奖都在万元以上。一般来说，普通乘务员的平均工资在6000元左右，头等舱乘务员的平均工资在1万元左右，空乘的工资一个月可以达到1.5万元。上图为2017年山东航空不同级别空乘人员薪酬对比。这是假设空乘每月飞行时间100小时，不考虑其他因素。我们不难看出，山航空乘的工资是比较高的。但是，不同级别的空乘人员之间，薪酬也有很大的差别。除了工资，空乘的福利也很不错。乘务员享受七险两金。空乘人员在普通五险一金的基础上，增加了补充医疗保险、航空意外险和职业年金。这是其他职业没有的待遇。同时也说明空姐是一个危险的职业，一旦飞机失事，生还的可能性很小。空乘享受25天健康疗养。航空公司每年为空乘人员提供25天的保健，所有费用由公司支付。他们组织空乘人员在环境优美的养老院休息。这其实是一次自由行，让员工在紧张的天空下工作后，可以全身心的放松。空乘享受一系列福利，如免费工作服、免费工作餐、设备齐全的公寓和上下班班车。最重要的是，每年航空公司都会给空姐两张免费机票，自己和家人都可以用。它非常方便用户。总之，空姐是个很好的工作，工资高，福利好。但是空乘的招聘和工作要求也很严格，不是一般人能胜任的。

我家老鼠72岁，今年50岁，公务员。1994年参加工作，到2024年就30年了。我可以选择提前退休，也可以工作到60岁正常退休。但我的想法是选择提前退休。虽然退休后每个月少赚很多，一年也就5万左右，但是为了自由和健康，我觉得还是退休的好。现在我的工作相当困难。我是单位里分管几个部门的副职。我几乎每天都要开会，有时候一天能开三个会。还有上级单位和同级部门的文件。每天都要安排工作，写材料写报告，还要迎接上级的检查。形式主义严重，让我很累。“五加二，白加黑”属于常态化。一看到工作我就头疼。多年的高强度工作让我患上了高血压、糖尿病、冠心病，腰椎、颈椎也不舒服。关键是我心里也不舒服。现在要管的事情多了，责任也多了；你做的工作越多，犯的错误就越多，受到的惩罚也就越多。平躺，领导不允许，你天天累死；想想看，两三年后，你肯定选择提前退休。虽然赚的钱少，但是很自由，很轻松。不用加班，不用打卡，不用天天埋在文山会海里，不用担心写报告写材料发火，想想都觉得美好！退休后身体好的话，做点自己喜欢的事。赚多赚少无所谓。反正攒够养老金就行了。身体不好，就要好好保重身体，一切以快乐为前提。没有健康的身体，其他一切都是零。唉，忍着吧，一天比一天快，盼着退休的那一天，到时候看看外面的世界，不用请假，可以睡到自然醒，想想就觉得好。坚持就是胜利！

五险一金是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，是按照国家规定应该给员工的基本保障。我建议大家一定要付出，付出，付出！【医保】住院时提供报销(停医保3个月后不能享受医疗报销)。【养老保险】上班时交钱，退休时领钱。一般退休前累计缴费满15年，达到法定退休年龄(男60周岁，女55周岁)即可收养老人。

金了。如果不参加的话，那养老就得靠自己了。【生育保险】怀孩子、生孩子都有报销补贴，比如产前检查、分娩费用、领取生育津贴等（缴满一年就能用了）。【工伤保险】工作中、上下班途中意外受伤、死亡，第一时间报警和拨打HR，之后会进行赔偿。【失业保险】失业了补助的（缴满一年就能用了）。【住房公积金】申请贷款买房，享受优惠利率，另外租房、装修、离职、退休也都可以提出来用。特别是里面的医保，管生病住院的，对健康、年龄都没要求，交满一定年限，到退休后就可以不交钱享受终生医保，简直就是国家给你的大福利，不要白不要啊。另外，这五险一金不单是你个人交，公司也要给你交，而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险、工伤保险完全不用你自己掏钱，公司给交。（以南京市2020年最新规定为例）不同地方，以上比例会有差别。想要详细了解，建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。看完上面的内容，大家知道“五险一金”有多重要了吧，在对待“五险一金”这类的待遇问题上，咱们一定要多留个心眼，毕竟这关系到大家的切身利益。另外，五险一金的基本保障安排好后，支小保建议大家适当买些商业保险作补充。社保里的医保，是有起付线和封顶线的。低于起付线和超出封顶线的部分，不予报销；而在起付线和封顶线之间，也有一些项目不是100%报销，会有需要自费的比例。举个栗子，你去医院做无痛胃镜的麻醉费，医保就是不报的，再比如，如果不幸得癌了，要用到进口靶向药，很多靶向药并不在医保报销项目内。所以有条件的旁友们，还可以适当补充商业医疗险，覆盖医保之外的费用。有需要的旁友们可以到我们支付宝看看，支付宝搜索【保险】，一站式配齐医疗险、重疾险、意外险、寿险等保障，当然希望大家永远都用不上！