内退职工具体享有哪些权利 内退职工属于什么
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1、请求支付生活费的权利。退休人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月支付，正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业与退休职工协商，按照退休前12个月职工月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于第一年下岗职工基本生活费标准。按照规定，不得低于最低生活保障费。生活费可以一次性发给退休员工，以后不加。
2.要求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原退休人员还是改制退休人员，企业都要实行养老和医疗保险。养老和医疗保险费按规定的缴费比例缴纳，职工退休或患病时按相应规定享受相关待遇。
3.内部退休的员工不同于退休员工。内部退休的可以不在单位工作，但每月可以从单位领取一定数额的内部退休费，社会保险并未终止。而是由单位继续在社保中心缴费，直到他们达到退休年龄。实际上，企业安排一部分无法安排合适岗位但未达到退休年龄的老员工，是一种过渡措施。企业与退休职工的劳动关系没有解除。
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