工作时候受伤了十级有什么待遇
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工伤十级伤残是职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，被认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会对其伤残程度和丧失工作能力情况作出的综合评价。劳动者被认定为十级工伤后，用人单位应当依照法律的规定对劳动者进行赔偿。工伤实际赔偿主要包括以下几项：医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、辅助器具费、停工留薪、工资停工留薪、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1.医疗费用：据实结算。
2.误工费(带薪停工期间支付):职工因工作事故或患职业病需要停止工作接受工伤医疗的，在带薪停工期间原工资福利不变，由原单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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