kpi是什么意思?
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Kpi是指企业绩效指标,它也是一种通过对某一过程的输入和输出处的关键参数进行设置、抽样、计算和分析来衡量过程绩效的客观量化管理指标。Kpi考核是指关键绩效指标的考核方法。根据管理的主题,绩效管理可以分为两类。一种是激励型绩效管理,重在激发员工的工作热情,更适合成长期的企业。另一类是管控绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,更适合成熟的企业。但无论采用哪种考核方式,其核心都应该是有利于提高企业的整体绩效,而不是在指标分数上斤斤计较。
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