员工的社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称“五险”。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。保险比较简单。

单位缴纳社保的项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人缴纳社保(尤其是城镇户籍居民)的项目包括：养老保险和医疗保险。其他三项保险个人无法自行缴纳。缴费的多少取决于不同地区的相关政策。

公司缴纳社保和个人缴纳社保的区别

这两种保险是不同的。

员工的社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称“五险”。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。保险比较简单。

两个缴费基数不一样。

单位缴纳社保的缴费基数为：上年度职工平均工资(月社保的300%，300%；低于社会水平60%的，按60%支付)。也就是说和员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。三档缴费基数在社会水平的60%-300%之间，选择灵活。

支付金额不同。

单位缴纳的社保养老、医疗、失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占未成年。此外，生育保险和工伤保险由单位缴纳。个人缴纳的养老保险和医疗保险的费用都是自己承担，缴费金额大。

都有户籍限制。

单位不管本地还是外地都可以交社保，只要全职就行。缴纳社保的个人必须是本地人，外地人只能参加员工社保。有一定的地域账号限制。

就是公司缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别。无论社保是个人缴纳还是企业缴纳，最终养老金高低的关键在于缴纳的金额和缴纳的地点，与个人缴纳还是企业缴纳无关。说到底，社保也是现实产物。付出多得到多，付出少得到少。

总结。经过以上对公司缴纳社保和个人缴纳社保区别的介绍，相信大家对公司缴纳社保和个人缴纳社保的区别会有新的认识，希望能对你有所帮助。