新员工入职多久签合同才合适
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1.新员工入职后应及时签订劳动合同。新员工入职后一个月内不签订劳动合同的，用人单位将支付双倍工资。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2.法律基础
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
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