人力资源的六大模块和三大支柱是什么意思？
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大家好，下面给大家分享一下人力资源六大模块三大支柱的含义。很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、招聘与调配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源三支柱模式包括：COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴和SSC共享服务中心。
人力资源即人事，指人力资源管理，多用于一个公司的人事部门。公司的招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动都与人事有关。
人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的劳动年龄人口、劳动年龄以下人口和劳动年龄以上人口的总和。人力资源也指组织中的人在一定时期内所拥有的能为企业所用并有助于价值创造的教育、能力、技能、经验和体力。
以上解释了人力资源的六大模块和三大支柱的含义。
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