不给童工结工资怎样处理 不给童工结工资怎样处理好
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1.收集相关证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。
2、可以通过媒体曝光，引入执法机构的监督检查。雇用16岁以下的儿童工作是非法的。给童工发工资仍然是违法的。向当地劳动主管部门投诉，不仅挣不到工资，还能惩罚老板。收集相关证据并向劳动局举报。按照法律规定，企业招用童工一个月罚款5000。
3.根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
4.《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门按每使用一名童工每月处以5000元罚款；使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度或者每个童工每月罚款5000元的标准从重处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地给其父母或者其他监护人，所需交通、住宿费用全部由用人单位承担。
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