餐饮手骨折算不算工伤？怎么补偿？
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大家好，餐饮手骨折算不算工伤？这怎么补偿？很多人还不知道。以下是对边肖所编内容的详细解释。现在让我们来看看！
如果工作期间餐饮手骨折，则认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
(一)在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)因公出差期间，因工作原因受伤或者失踪的；
(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
以上解释了餐饮手骨折如何赔偿。
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