没有劳动合同该如何走工伤鉴定程序
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(1)向当地劳动部门申请劳动仲裁，确认双方劳动关系合法，证明劳动关系的证据是关键，如工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称-名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、暂住证、考勤记录、用人单位为你办理的社会保险缴纳记录、派遣工单、同事(离职)证言等
(2)劳动关系证明后，向当地社保部门申请工伤认定，认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。只有认定为伤残等级后，才要求用人单位和社保部门根据不同的伤残等级进行相应的赔偿。
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