2020年入职A公司 只有B公司支付 像这样的情况如该员工去职应该得到什么赔偿
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不应该。除非主动辞职的原因是这些：根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动要求的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。如果员工基于上述原因自愿离职(解除合同)，公司应该赔偿。否则，员工自愿离职，公司不予补偿。
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