劳动工伤鉴定程序具体是什么 劳动工伤鉴定流程
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劳动鉴定程序如下：
1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，员工可以直接申请。
2.提供历次病、伤、残住院治疗的原始病历，属于工伤的，职业病的提供工伤事故调查报告及相关材料，精神病的提供卫生部门授权的职业病防治所(医院)的诊断资料，其他情况的提供精神病医院的诊断资料，并以有说服力的证明向劳动鉴定委员会申报。
3、劳动鉴定委员会应认真审批申请书及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
4、对符合条件的，统一安排鉴定，并将鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及相关人员。
5.劳动鉴定委员会应当委托有资质的医疗卫生机构或者聘请有资质的医生组成专家组，对丧失劳动能力的人员进行医学诊断。
6、专家组对伤残、患病职工，写出定性、定量诊断，由劳动鉴定委员会确定伤残等级，并颁发等级证书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知被鉴定的企业和职工。
7.职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复核。对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出。工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理，与劳动行政部门或者工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议、行政诉讼的有关法律规定处理。
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