事业单位病退要求以及流程有哪些
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一、事业单位医疗退休的要求
(一)国家机关工作人员、企事业单位职工、国有改革公司已解除劳动关系的职工或残疾人，因病或非因工负伤，自愿申请提前退休的。
(2)男年满50周岁，女年满45周岁(申请病退当年内，以档案中最早记载为准)。申请辞职者不受年龄限制。
(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(不含按相关限制纳入养老保险机构)
(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖公章的复印件)。
二、医疗退休的决策过程
(一)病退鉴定采取统一组织、公开实施、结论公示的方式，由省级劳动能力鉴定机构组织实施，市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构协调，纪检监察部门全程监督鉴定工作。
(2)两次做出病退决定。上半年报名日期为4月15日，下半年报名日期为8月1日，由参赛人员到长春市定点医疗机构进行决定。参赛人员到指定市(州)所在的医疗机构进行决策。具体时间地点另行通知。
(三)被判刑人应当按照确定的判决时间、地点参加判决，并携带本人二代身份证、有效病历和辅助医学检查材料(x光、C线片等。).
(4)申请医疗退休判决不收取任何费用。被判刑人需要在判决现场做辅助体检的，费用由医院按限额收取，由被判刑人承担。
(5)每次判决后20个工作日，向市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构出具判决结论。省级判决机构将对判决结论公示3-5天，接受监督。
(六)各类人员退休判断表格式不变，由省劳动能力判断中心统一制作。公司、机关、直属事业单位可从省级人社厅网站下载。
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