组织结构设计的原则是什么?
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各位好，组织结构设计的原则是什么？很多人还不知道。下面详细解释一下。现在让我们来看看！
组织设计的复合原则是:提升原则、优化原则、平衡原则、突出原则、人本原则、适用性原则和强制性原则。
组织结构设计，通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化，建立企业在某一阶段最合理的管控模式，实现组织资源价值和组织绩效的最大化。狭义地说，通俗地说，也就是说，在人员有限的情况下，组织结构设计可以提高组织的执行力和战斗力。
组织结构设计是指组织要素及其之间的连接系统的设计。它是根据组织目标和组织活动的特点，划分管理层次，确定组织体系，选择合理的组织结构形式。
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