关于2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准的通知

各区、市、县(市)人力资源和社会保障局、财政局、医疗保障局、国家税务局苏州工业园区税务局、张家港保税区税务局、国家税务局江苏省税务局第三税务分局：

鉴于2022年全省城镇单位就业人员平均工资尚未公布，为维护广大参保人员权益，确保社会保险费征缴，现就2023年社会保险缴费工资基数上下限暂行标准通知如下：

一、2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行.

2022年全省城镇单位职工平均工资确定后，将按照国家政策公布2023年社会保险缴费工资基数上下限官方标准，多退少补。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数上下限按照上述标准执行，具体实施时间由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保险缴费政策，确保应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费基数下限，造成基金短期收益的，认定为管理缺口，追究责任。

　　什么是缴费工资基数上下限标准？

按照国家统一规定，缴费工资基数的上下限分别按照上年度全省全口径城镇职工平均工资的300%和60%确定。职工个人以其月平均工资收入作为缴费工资基数，其月平均工资收入高于省公布的当期缴费工资基数上限标准的，以上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限标准之间选择适当档次的缴费工资基数。

设定缴费工资基数的上下限，并与上年度全省城镇单位职工平均工资同步逐年提高，是国家养老保险制度的统一政策。目的是保证参保人未来退休时基础养老金有一个合理的最低和最高水平，使基础养老金水平不会因为缴费工资基数低而不足以保障基本生活，也不会因为缴费工资基数高而相差太大。而且缴费工资基数上下限标准的调整并不影响所有参保人员，上下限标准的调整也不会对工资在缴费工资上下限标准以内的参保人员产生直接影响。