与你的答案不符？或者有其他问题？

商品的价值是指商品的数量。(社会必要劳动时间决定商品的价值。)劳动生产率是指劳动者在一定时期内所创造的劳动成果与其相应的劳动消耗量之比。(社会必要劳动时间与劳动生产率成反比。)两者是成反比的。

要理解好这些问题，关键是要区分“个人”和“社会”两个词以及单位商品的价值由社会必要劳动时间决定的原理。

单位商品价值与社会必要劳动时间成正比，与社会劳动生产率成反比。

解释：生产一种商品所耗费的社会必要劳动时间越多，这种商品的价值就越大；反之越小。因此，单位商品的价值与社会必要劳动时间成正比。例如，生产一辆汽车所花费的社会必要劳动时间远远大于生产一支圆珠笔所花费的时间，因此一辆汽车的价值远远大于一支圆珠笔的价值。

生产一种商品的社会必要劳动时间会随着社会劳动生产率的变化而变化。社会劳动生产率越高，生产一种商品的社会必要劳动时间就越短，商品的价值就越小。反之，社会劳动生产率越低，商品的价值就越大。因此，单位商品的价值与社会劳动生产率成反比。例如，生产一辆汽车的社会劳动生产率提高了。消耗的社会必要劳动时间会缩短，所以一辆车的价值会变小，表现为一辆车的价格下降。(要理解这个问题，还必须理解劳动生产率的含义和表述。)

单位商品价值与个人劳动时间和个人劳动生产率无关。

解释：首先要注意这个问题的关键词“个人”(是“个人”而不是“社会”)。商品的价值不是由每个商品生产者花费的个人劳动时间决定的，而是由社会必要劳动时间决定的。因此，单位商品的价值与个人劳动时间无关。例如，企业A生产同一辆汽车的个人劳动时间为100小时。企业B的个人劳动时间是200小时，而大多数企业的劳动时间是160小时，所以一辆汽车的价值是由大多数企业的160小时劳动时间决定的。

生产某种商品的个人劳动生产率发生了变化。如果社会劳动生产率没有变化，那么随之变化的是个人劳动时间而不是社会必要劳动时间。根据上述理由，单位商品价值与个人劳动生产率无关。比如生产同一辆汽车，A、B企业的劳动生产率发生了变化，而大部分企业的劳动生产率没有变化。这个时候，改变的只是A企业和B企业生产汽车的个别工时。所以一辆车的价值还是由大部分企业的劳动生产率决定的，即每辆车花费的劳动时间是160小时。

商品总价值与个人劳动时间成反比，与个人劳动生产率成正比。

解释：如你所说，商品总价值=商品数量商品单位价值。生产某种商品的个人劳动时间越短，个人劳动生产率越高，在一定时期内生产的商品数量越多，商品的单位价值由社会必要劳动时间决定。这时，由社会必要劳动时间决定的商品单位价值不变，所以商品总价值与个人劳动时间成反比。与个人劳动生产率成正比。在这个问题上，可以用数学方法帮助我们理解“商品总价值=商品数量商品单位价值”的公式。比如社会劳动生产率是同一辆车160小时/车，企业个人劳动生产率从160小时/车提高到80小时/车，也就是说，在同一辆车上。假设一辆车的价格是10万元。根据“商品总价值=商品数量商品单位价值”公式得出两个值：一是企业个体劳动生产率提高前的商品总价值=1 10=10万元；二、个人劳动生产率提高后的商品总价值=2 10=20万元。从计算结果可以知道，商品的总价值与个人劳动生产率成正比；个人劳动生产率越高，生产商品所消耗的个人劳动时间就越短，所以商品总价值与个人劳动时间成反比。

商品总价值与社会必要劳动时间和社会劳动生产率无关。

解释：由于商品的价值是由社会必要劳动时间决定的，社会必要劳动时间随着社会劳动生产率的变化而变化，从而带来单位商品价值的相应变化；但是商品的总价值不会变。关于这一点，我们仍然可以用数学方法来帮助我们理解。还是最后一个例子，社会劳动生产率从原来的每辆车160小时提高到每辆车80小时；在这里，社会劳动生产率和社会必要劳动时间发生了变化，所以一辆车的价值也会发生变化。在上面的例子中，假设一辆车的价格是10万元。由于此时生产汽车的社会劳动生产率提高了一倍，数学计算是10 2=5万元，所以社会劳动生产率提高的一辆汽车的价值是5万元。而商品总价值=商品数量。社会劳动生产率提高后的汽车总价值为2 5=10万元。前后总价值10万元。因此，商品总价值与社会必要劳动时间和社会劳动生产率无关。

月平均劳动生产率属于劳动生产率的一种。

劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相应的劳动消耗之比。

那么月平均劳动生产率就是月平均工业产值与平均职工人数的比值。

每天选择2名工人进行测试，按照表A1的格式记录从工作开始到工作结束从事各种劳动和休息(包括工作中间的停顿)的时间。每个被测对象会连续记录3天，取3天。

的平均值，再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。
表A1劳动时间测定记录表动作
名称开始时间
（时、分）耗费工时
（分）主要内容（如物体重量、动作频
率、行走距离、劳动等）根据表A1的记录，将各种劳动与休息加以归类（近似的活动归为一类），然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积，按表A2的内容及计算公式，求出各项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累积时间，最后得出一个工作日各种活动和休息时的能量消耗值，再把各项能量消耗值总计，除以工作日总工时，即得出工作日平均能量代谢率（千焦耳/分·米）。
表A2能量代谢率测定记录表工种：姓名：
体重：公斤1采气时间：分2采气量（气量计的终读数减去气量计的初读数）升
气量计的终读数升
气量计的初读数升3量气时气温℃气压帕斯卡4标准状态下干燥气体换算系数由标准状态下
干燥气体体积换算表查得5换算标准状态呼气量：采气量乘标准状态下干燥气体
换算系数升6换算每分钟呼气量：标准状态呼气量/采气时间升/分7换算每平方米体表面积，每分钟呼气量；每分钟呼气量：
每分钟呼气量/体表面积升/分·米8计算能量代谢率(千焦耳/分·米):
logYe=0.0945－1.15984……..(1)
log(13.26－4.1868Ye)=1.1648－0。0125x…..(2)劳动强度指数计算公式如下：　I=3T+7M　式中：　Ⅰ——劳动强度指数；T——劳动时间率=工作日内净劳动时间（分）/工作日总工时（分）（%）；　M——8小时工作日能量代谢率（千焦耳/分·米）；　3——劳动时间率的计算系数；　7——能量代谢率的计算系数。　注：净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。
以上是关于体力劳动强度分级标准的解答。