工伤调整工资具体赔偿标准是多少？
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医疗费
1.要求：治疗工伤的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。
2.法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
3.备注：用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。康复治疗费
1.法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第六款。
2.备注：根据当地规定，康复治疗需要机构组织专家进行评估。辅助设备
1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的。
3.法律依据：《工伤保险条例》第三十条。带薪停工
1.标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。
2.要求：一般情况下，停工留薪期不得超过12个月。遇有重伤或特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会同意，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.2018年工伤调整工资的法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。
4.备注：带薪停工期限根据医疗机构诊断证明和各地带薪停工分类目录确定，但确定的部门和程序按照当地规定。
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