无论是研究生还是国企这个词，都会让人觉得挺好的，也是优秀的代名词。如果谁能考研或者考试成功，无疑是非常令人羡慕的。

如果一个人能两者兼得，那就更让人羡慕了，不过虽然有很多研究生考编，但是考的都是上的人往往却不觉得体制内工作有多好了。.的

就像婚姻一样。外面的人想进来，里面的人想出去。在过去的两年里，许多国有企业经历了大量的离职潮，甚至在国家电网这种单位都留不住人.也是如此

但是，并不是年轻人心态不稳定的全部原因。还有一些点年轻人受不了，会导致人才大量流失。

为什么大学生不懂得珍惜自己好不容易挤进去的国企？

不是学生自大，不懂得珍惜，而是国企真的让很多年轻人留不住，让他们觉得很没意思。

很多人会发现，在国企工作两年后，每天都不知道自己的时间做什么，工作也是日复一日的枯燥，没有一点变化。.

这导致学生感受不到自己存在的价值，这样大家都会有很深的无力感。而且虽然有些国企看起来不错，但工资却并不怎么高。

年轻人想赚钱养家。如果他们连自己都养不起，又怎么会愿意在这样的单位工作呢？

再有国企单位的晋升也是比较难的,如果你想获得更高的薪水，你必须得到提升，但是许多人已经工作了二三十年仍然没有机会，所以大学生自然不想再花更多的钱。

所以很多刚毕业的大学生在国企工作不到两年就会觉得自己不适合这里，想出去找一份更合适的工作。

大学生都有这种想法，研究生就更不例外了.他们的学历比本科生好，而且他们的工作内容和性质都是一样的。他们找不到自己的价值。

但是离职后，也许大家都能认清社会现实，后悔就来不及了。

985研究生从国企辞职去私企工作后，发现生活远不如预期。

某著名985高校研究生讲述了自己从国企辞职的痛苦经历。在国企工作两年后，他对人生产生了无望的想法，觉得自己一文不值。

恰好有一家不错的私企想用高薪把他“挖”过去，于是思虑再三，他便从国企辞职去了私企工作。

但是在不到半年他就已经后悔了,工作，因为他去了私企之后，才发现虽然工资提高了，但是真的很累，身体和心理压力都很大。

在国企工作，每天的工作时间是朝九晚五，还有法定节假日和周末，完全没有加班。

但是到了私企，就完全不一样了。在996的工作基本成了常态,一天正常下班是一种奢侈，休息日已经变得不可能。一个月休息2-4天就不错了。

再有私企单位的人际关系处理也比较复杂,原本以为私企不应该有国企那么多勾心斗角，只要把自己的工作做好就行，但是到了私企才发现根本不是这么回事。

民营企业不仅要做好自己的本职工作，还要妥善处理好周围的人际关系。有些中高级员工是老板的亲戚，一不小心就可能得罪别人。

最重要的是，在私企基本没有晋升空间。只有在你得拼了命的工作，拼命给老板创造更多的价值才能有一点提升。

但是，很多民营企业一眼就看到了头。面试的时候大家都听HR的炒作，企业版图特别宏大，但是实际都是老板画的大饼罢了。

所以这个研究生有一种感觉，在私企工作远没有想象中那么简单，而且要想赚钱就要努力，否则根本赚不到钱。

个人观点

这位同学的话虽然很悲观，但也不无道理。我们只能说，私企有私企的好，国企也有国企的好，取决于学生想要什么。

如果你准备努力工作挣大钱

但如果学生不想吃那份苦，想要一份稳定体面的工作，国企无疑是更好的选择。

无论从事什么工作，都可能会遇到一些不如意的事情，这也是需要大家调整心态慢慢接受的,而不是直接放弃，这样对大家都更有利。

今天的讨论：

你们对国企和私企工作有什么看法？来一起交流讨论吧。