山东某高中教师绩效工资仍不考虑一线教师
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山东省某县一所普通高中的教师绩效工资是按月工作量计算的。政治、历史、文化对象物理、化学的工作量为每周12节，政治、历史对象物理、化学的工作量为每周10节。在工作量满的前提下，学外语的基本月薪550元，学政治历史地理的基本月薪也是550元。
另一个备课组长每月90元。看起来不多，但是一年下来，还是挺多的。班主任每个月发950，但是这个补贴不算。毕竟班主任工作辛苦，早出晚归。就加班而言，有外语的老师是加班，每节课60元，其他科目每周12节课后按小迪加班，所以其他科目很难加班，这也说明了一个问题。外语加班容易，其他科目就不容易了。这也是一种不公平的现象。毕竟在高考的大背景下，都是大科，各科地位都是一样的。没有大家庭，也没有小家庭。
如果是中层校领导，每月工作补贴1390元，其他课时补贴与其他学科教师相同。
关键是那些中层领导做的都是普通工作，很多甚至根本不工作。整天呆在办公室里。
如果按月收入正常计算，中层领导拿到的绩效补贴是一线教师的3倍以上。
所以从这个学校的绩效工资来看，根本不考虑一线老师的感受！
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